SUJET :

Bonsoir,je ne comprends pas du tout ce que vous m'expliqué pour la régularisation de mon contrat,j'ai un fixe de 602€ par mois pour 51h par semaine sur 43 semaines donc mon nombres d'heures mensualisées est de 161h par mois et j'ai aussi 22heures majorées,d'apres ce que j'ai cru comprendre je dois vérifié si j'ai pas fait plus d'heures dans le mois? mais si j'avais fait plus d'heures dans la semaine j'aurais été payés plus,j'espere que j'arrive a me faire comprendre car je n'y comprends rien a la régularisation.
merci de votre aide.

non le salaire que vous percevez tous les mois est un lissage donc ce n'est pas parce-que vous faites les heures notées au contrat que vous avez été payé pour toutes les heures travaillées ce mois ci

la date anniversaire étant fin septembre vous n'avez qu'octobre à vérifier=compter le nbre d'heures travaillées X votre taux horaire et comparez à la mensu lissée=vous etes en année incomplète

merci pour vos renseignements,alors je fait le calcul des heures du mois d'octobre mais celle réelles ou celles payées par la mensualisation ex:
lundi: 9h45 au lieu de 10h20 compté et ce mois ci j'ai eu 2 absences injustifiée donc payée et une semaine de cp pour les parents, comment calculé tout sa?encore un grand merci pour votre aide.

la régul c'est comparer les heures effectuées et celles payées par la mensu sans remettre en cause les termes du contrat donc avec heures de départ et d'arrivée prévues, les absences justifiées elles ne sont pas à prendre en compte (la sem de non accueil prévue n'est pas à compter dans les heures effectuées)

Vous me dites de compter le nombre d'heure travaille x par le taux horaire mais j'ai 2 taux horaire car je suis a 51h semaines comment doit je faire?

sans remettre en cause les termes du contrat donc les heures sup sont majorées mais de toutes façon vous pouvez comparer aussi uniquement les heures puisque vous savez à quel nbre d'heures correspond votre mensu lissée (vous n'avez que ce mois ci à vérifier puisque vous dites que jusqu'à présent les heures et absence ont été respecté)