SUJET :

Bonjour,
J'aurais voulu avoir votre aide concernant un calcul de congés payés.
Je vais terminer un contrat fin juillet, mois de mon préavis car je prends mes vacances en aout.
J'aurais d'après mes calculs accumulés 18 jours de congés payés. Sachant que le contrat se termine en juillet la maman va devoir me payer mes congés je pense ?
Donc j'ai fais ce calcul : Nombre de jours acquis /6 multiplié par le nombre d'heures à la semaine multiplié par mon tarif horaire brut.
Pensez vous que mon calcul est bon ?
Merci

finette écrit: Bonjour,
J'aurais voulu avoir votre aide concernant un calcul de congés payés.
Je vais terminer un contrat fin juillet, mois de mon préavis car je prends mes vacances en aout.
J'aurais d'après mes calculs accumulés 18 jours de congés payés. Sachant que le contrat se termine en juillet la maman va devoir me payer mes congés je pense ?
Donc j'ai fais ce calcul : Nombre de jours acquis /6 multiplié par le nombre d'heures à la semaine multiplié par mon tarif horaire brut.
Pensez vous que mon calcul est bon ?
Merci[/quote

Bonjour, oui votre calcul à l'air juste, maintenant il faut quand même comparer avec le total des salaires bruts versés pendant la période de référence, pour faire la comparaison avec le maintien de salaire.

Votre contrat à moins d'un an ?

Oui oui je vérifierais le calcul le plus avantageux. Mon contrat a 2 ans et je suis en année complète.

finette écrit: Oui oui je vérifierais le calcul le plus avantageux. Mon contrat a 2 ans et je suis en année complète.

Si votre contrat à deux ans, alors normalement au 31 mai vous devriez avoir acquis 30 jours de cp, plus ceux de juin et de juillet.

Vous avez pris des cp par anticipation la première année ?

J'ai pris des congés sans soldes la première année

finette écrit: J'ai pris des congés sans soldes la première année

Oui mais justement alors, si vous avez pris des congés sans solde, normalement là au 31 mai prochain vous aurez acquis 30 jours et non 17.

Refaites vos calculs par période de référence.