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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
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    180 décembre 2019

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Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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SUJET : Départ des parents

Départ des parents il y a 1 an 2 mois #1

Bonsoir

J'accueille depuis le mois de Janvier un petit garçon de un an et demi qui tête encore sa mère , à la signature du contrat nous avons mis en place d'un commun accord pas de tétée chez nounou. Tout se passe très bien avec lui la journée et au moment où sa maman arrive pour venir le chercher il réclame directement la tétée et commence à pleurer, du coup au début elle rentré directement dans la pièce de jeu (il faut savoir que elle viens le cherche accompagnée de son frere) et s'installait sur les tatamis pour discuter tout en donnant la tétée, une seconde fois elle a agit de la même manière et à commencer à sortir 2 fruits pour ses enfants qu'ils ont mange sur les tatamis en en mettant de partout (J'ai été très bête de ne rien dire sur le coup).
Du coup après elle partait quasiment de suite après être arrivée donc pas de transmissions et cela la frustré de ne pas pouvoir discuter 2 minutes de la journée.
Lundi nous avons réfléchi à une autre solution, celle de rester dans le couloir de notre entrée pour quelle lui donne la tétée pendant 5 min maxi et comme ça nous pouvons faire les transmissions. Mais aujourd'hui, cela ne lui a pas plu d'être dans le couloir, j'ai eu droit à la réflexion " on est dans l'anti-chambre" et " ce sera plus accueillant dehors que ici " du coup comment puis je faire pour palier au problème ? Ai-je tort de vouloir rester dans le couloir avec elle ? Faut-il que je la laisse rentrée ?

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Départ des parents il y a 1 an 2 mois #2

  • dacia
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bonsoir
moi perso cela ne me dérange pas que les enfants soient allaités chez moi
souvent effectivement quand l'enfant retrouve sa mère le soir c'est l'une des 1ères choses qu'il réclame donc je laisse mon employeur s'installer là où il se sent le mieux (canapé, fauteuil, parfois meme debout et si il le désire à l'écart dans l'1 des chambres) du moment que c'est dans une pièce réservée à l'accueil
pour les enfants qui ont mangé les fruits là effectivement je leur aurais demandé de s'installer à table
de toute façon l'enfant en a besoin je préfère qu'il soit allaité/rassuré chez moi que inconfortablement dans sa voiture ou à pleurer tout le trajet de retour, c'est un des points qu'il faut prendre en compte lorsqu'on accueille un bébé allaité
Ce message a reçu les remerciements de : Une amie des bébés

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Départ des parents il y a 1 an 2 mois #3

dacia écrit: bonsoir
moi perso cela ne me dérange pas que les enfants soient allaités chez moi
souvent effectivement quand l'enfant retrouve sa mère le soir c'est l'une des 1<sup>ère</sup>s choses qu'il réclame donc je laisse mon employeur s'installer là où il se sent le mieux (canapé, fauteuil, parfois meme debout et si il le désire à l'écart dans l'1 des chambres) du moment que c'est dans une pièce réservée à l'accueil
pour les enfants qui ont mangé les fruits là effectivement je leur aurais demandé de s'installer à table
de toute façon l'enfant en a besoin je préfère qu'il soit allaité/rassuré chez moi que inconfortablement dans sa voiture ou à pleurer tout le trajet de retour, c'est un des points qu'il faut prendre en compte lorsqu'on accueille un bébé allaité

le petit a 18 mois... pas 3 il peut comprendre que la tété ne se fait plus chez nounou et la maman aussi je suppose...
et le temps ou l'enfant boit... t es payée? elle repart a l'heure?
j'a e des bébés allaités la maman allaitait chez moi souvent avant de partir mais : ce temps état compté dans la mens, elle a toujours été respectueuse et surtout quand elle voyait que le petit pouvait attende elle le faisait chez elle et j'estime q'à 18 mois..... il peut attende d'etre a la maison

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Départ des parents il y a 1 an 2 mois #4

Bonjour
Alors les horaires du contrat sont de 9h à 16h, non pour l’instant je ne pensais pas facturer car avec la maman on avait convenu d’une tétée de 5min pas plus (pour l’instant je n’ai pas d’autre enfant en garde à part lui donc le jour où il y aura un autrement enfant il faudra que ce soit encore plus court). Et puis au début du contrat la maman a bien dit qu’elle souhaiter le sevrer.
Et puis hier elle s’est pointée 1/4 d’heure en avance sans prévenir mais comme le petit était encore à la sieste elle est repartie

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Départ des parents il y a 1 an 2 mois #5

  • dacia
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bonjour
j'entendais effectivement par ma réponse que l'employeur était respectueux du contrat et en régle générale
dans tous contrat il peut y avoir des "abus" qu'il faut savoir recadrer en douceur

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Départ des parents il y a 1 an 2 mois #6

Bonjour Dacia

Oui on a discuté Lundi soir c’est pour ça que nous avons opté pour la solution du couloir mais apparemment ça ne convient pas du coup j’essaye de trouver d’autres moyens

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