Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.

SUJET : Souplesse de l'am

Souplesse de l'am il y a 9 mois 2 semaines #19

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elle est mensualisée pour 6h par sem en période scolaire si l'employeur commence par payer chaque fois qu'il demande un accueil je pense que oui il y a moyen que cela le fasse réfléchir
car là pour le moment il paye pour 6h par sem mais change d'avis en permanence pour le jour d'accueil donc si chaque jour demandé est facturé il va vite comprendre qu'il doit se tenir à un planning fixe

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Souplesse de l'am il y a 9 mois 2 semaines #20

Honnêtement puisque de toutes manières la maman a une solution de secours (la mamie) je refuserai l'accueil le midi qui désorganise tout surtout si c'est pour qu'au final il aille chez mamie. Ou alors les midis sont prévus au contrat (tous les jours ou x jours par semaine) et payés que l'enfant vienne ou pas.
Parce que là au final ça fait éventuellement plein d'HC et donc avec un petit contrat ça fait vite beaucoup trop.

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Souplesse de l'am il y a 9 mois 2 semaines #21

idem dans un cas comme ça je refuse systématiquement l'enfant sur le midi... au bout d'un moment faut savoir s'imposer et dire stop!!

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Souplesse de l'am il y a 9 mois 2 semaines #22

ah oui, j'avais raté un épisode.

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Souplesse de l'am il y a 9 mois 2 semaines #23

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Je vois que mon sujet sucite plein de réflexions. J'ai expliqué à cette maman qu'il y a un problème de désorganisation. Elle a compris jeudi passé et du coup me demande d'élargir son temps d'accueil sur tous les jours de la semaine scolaire pour finalement recommencer de plus belle hier et aujourd'hui..... Alors moi de mon côté je compte me freiner et prendre les choses plus calmement. Je m'explique, pour cet enfant aux goûts difficiles, je me torture l'esprit à faire des menus adaptés. je vais arrêter. Il y aura ce qu'il y aura sur la table et puis voilà tout. Concernant l'idée de refuser , je le ferai si effectivement je ne le pouvais pas en terme de place. Elle sait parfaitement que j'ai la place et son autre enfant représente un contrat satisfaisant. Du coup, comme beaucoup de mes collègues proches, je fais un effort sur le peri. Les contrats ne poussent pas sur les arbres et j'ai bien besoin de travailler. Mais je suis d'accord, j'ai fait un recadrage et il y aura un avenant pour la rentrée. Je reste convaincu que je fais un métier de services. Donc oui, je rend service mais je vais moins me prendre la tête promis. Merci à vous toutes.

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