SUJET :

Bonjour,

Ce matin j'ai reçu la visite du papa d'un petit bout que je garde. J'ai vu ce papa 1 seule fois car ils sont séparés et c'est la maman qui garde le petit.

Il s'agissait d'une expédition punitive
En effet la maman n'arrête pas de se plaindre de moi apparemment dans son entourage car je l'embête avec des broutilles et je la considère comme une personne stupide

Il m'a demandé de ne plus écrire des choses dures dans le cahier de liaison et m'a dit à plusieurs reprises que je n'étais que la salariée et que je devais rester à ma place.

Cerise sur le gâteau, sans demander mon accord il a pris son fils, est monté à l'étage de la maison et à chercher la chambre pour le coucher. Je suis restée sans voix et je n'ai pas su réagir et le remettre à sa place en lui disant qu'il manquait de respect.
Je n'ai rien à cacher et d'ailleurs il a pu constater que la maison était propre, rangée et que son fils dormait bien dans une chambre au calme , bien aménagée..... mais c'est honteux d'agir de la sorte! où alors je fais un flan pour rien

Quand au carnet de liaison, les choses dures sont:
- pas de repas aujourd'hui , j'ai fait une purée + une compote maison et XXXXX a mangé un petit suisse. Je décline toute responsabilité en cas d'allergie car la maman s'est engagée contractuellement à fournir l'intégralité des repas.
- chaussons trop petits, qui laissent des traces sur tout le pied de l'enfant.
- pas de doliprane dans le sac, enfant avec 39°C de fièvre.

je ne juge pas, je note les faits, rien que les faits pour me couvrir vis à vis de la PMI. Après si la maman interprète mes propos en jugement c'est son problème

j'ai vraiment l'impression que les relations avec les parents ne cessent de se détériorer. Ca devient très pesant de travailler dans ces conditions mais les contrats sont tellement rares ici qu'il est difficile de faire les bons choix.
En plus le petit est un amour donc ça me ferait beaucoup de peine de le voir partir mais je ne peux pas tout accepter des parents pour autant

est-ce que vous referiez un point avec la maman pour mettre les choses au clair? sachant qu'il n'y a quasiment aucun échange entre nous

Bonjour, oui une mise au point est plus que nécessaire. ..........

je suis plus que choquee du comportement du papa!!
effectivement, mise au point obligatoire avec les 2 parents!!!! et epndant un temps ou tu n'accueilles aucun enfant chez toi et sans leur petit de preferance et avec une autre personne neutre qui pourrait servir de temoin...
je te conseille de noter sur un papier tout ce que tu as a dire car souvent on perd nos moyen et a la fin de l'entretien on se dit " zut!!j'ai oublie de dire ceci ou cela..."
mais ne te laisse pas faire ta maison est un lieu prive!!il n'a en aucun cas le droit de monter coucher son fils s'en en avoir avant tout demande la permission
je serais encore plus vache et contacterai la pmi!!
il agit devant les autres enfants que tu gardes pendant les temps d'accueil il aurait pu hausser le ton et choquer les autres enfants en garde!!!comportement inadmissible

tu en parles avec la mamn, attention le papa a peut etre déformé les propos tenus par la maman ce qui est courant au début des séparations pour jeter le discrédit sur l'autre et détériorer ses relations

donc voilà tu lui dis que le papa est venu et que son comportement t'a blessé............tu vois bien ce qu'elle en dit

l'attitude de ce papa est inacceptable, il est employeur (et encore pas vraiment) mais employeur ne signifie pas tous les droits

et si ce contrat est source de conflit si il s'avère que les 2 ont la meme vision des choses et bien dés qu'une opportunité se présente prends tes jambes à ton cou et fuis les

j'ai envoyé un message à l'animatrice du relais, j'aimerais organiser une rencontre entre l'animatrice, la maman et moi même pour mettre les choses à plat.

Le petit est un amour, un enfant que toutes les assmats rêveraient d'avoir donc je tiens le coup grâce à lui.

Je pense que le papa a voulu vérifier la maison pour se faire une idée par lui même..... mais ça me rassure que vous pensiez que son attitude est déplacé.

Quand à un dialogue direct avec la maman, impossible. Elle se ferme comme une huître dès que l'on commence à parler.

caroemma écrit: Bonjour,

Ce matin j'ai reçu la visite du papa d'un petit bout que je garde. J'ai vu ce papa 1 seule fois car ils sont séparés et c'est la maman qui garde le petit.

Il s'agissait d'une expédition punitive
En effet la maman n'arrête pas de se plaindre de moi apparemment dans son entourage car je l'embête avec des broutilles et je la considère comme une personne stupide

Il m'a demandé de ne plus écrire des choses dures dans le cahier de liaison et m'a dit à plusieurs reprises que je n'étais que la salariée et que je devais rester à ma place.

Cerise sur le gâteau, sans demander mon accord il a pris son fils, est monté à l'étage de la maison et à chercher la chambre pour le coucher. Je suis restée sans voix et je n'ai pas su réagir et le remettre à sa place en lui disant qu'il manquait de respect.
Je n'ai rien à cacher et d'ailleurs il a pu constater que la maison était propre, rangée et que son fils dormait bien dans une chambre au calme , bien aménagée..... mais c'est honteux d'agir de la sorte! où alors je fais un flan pour rien

Quand au carnet de liaison, les choses dures sont:
- pas de repas aujourd'hui , j'ai fait une purée + une compote maison et XXXXX a mangé un petit suisse. Je décline toute responsabilité en cas d'allergie car la maman s'est engagée contractuellement à fournir l'intégralité des repas.
- chaussons trop petits, qui laissent des traces sur tout le pied de l'enfant.
- pas de doliprane dans le sac, enfant avec 39°C de fièvre.


Sans excuser l'attitude du Papa, il me semble que vos écrits du soir manquent de subtilité ; à la place d'indiquer que les chaussons laissent des traces, il aurait peut-être mieux fallu indiquer que comme X avait grandi il a besoin d'une nouvelle paire de chaussure.
Pour le doliprane, dans tous les cas, vous n'avez pas à lui donner de votre propre chef, une ordonnance est nécéssaire.


je ne juge pas, je note les faits, rien que les faits pour me couvrir vis à vis de la PMI. Après si la maman interprète mes propos en jugement c'est son problème

j'ai vraiment l'impression que les relations avec les parents ne cessent de se détériorer. Ca devient très pesant de travailler dans ces conditions mais les contrats sont tellement rares ici qu'il est difficile de faire les bons choix.
En plus le petit est un amour donc ça me ferait beaucoup de peine de le voir partir mais je ne peux pas tout accepter des parents pour autant

est-ce que vous referiez un point avec la maman pour mettre les choses au clair? sachant qu'il n'y a quasiment aucun échange entre nous