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SUJET :

Suis-je dans mon droit? il y a 9 ans 2 mois #7

Contrat CDD signé le 5 janvier mais débutera que le 16 février
Si elle me l'amène en pyjama il y restera de toute façon.

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Dernière édition: par STEPHANIE69.

Suis-je dans mon droit? il y a 9 ans 2 mois #8

Eilema71 écrit: Tu as signé le CDD? Fais gaffe, parce que je crois que la démission est particulière pour les CDD.

Dis lui franco que toi, tu n'es pas l'autre assmat et que tu souhaites que le petit arrive propre, habillé et qu'il ait déjeuné.



Le CDD est signé alors à moins d'un arrangement à l'amiable, avec une trace écrite, ou de trouver un CDI, si vous mettez fin au contrat vous devez la totalité des salaires au PE et inversement.

Tous ces points auraient du être abordé lors de la signature du contrat et être mentionné dessus. Vous auriez du prévoir une période d'essai sur le contrat.

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Dernière édition: par biscotte.

Suis-je dans mon droit? il y a 9 ans 2 mois #9

Totalité des salaires sur quelle base horaire?
Il n'y a aucun planning et encore moins d'horaire d'établie.

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Dernière édition: par STEPHANIE69.

Suis-je dans mon droit? il y a 9 ans 2 mois #10

STEPHANIE69 écrit: Totalité des salaires sur quelle base horaire?
Il n'y a aucun planning et encore moins d'horaire d'établie.


Bonjour,

vous avez signé un contrat sans indication d'horaire, ni de planning et par conséquent de mensualisation ?

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unsa-assmat91.com

Suis-je dans mon droit? il y a 9 ans 2 mois #11

Tout à fait à la carte car la maman attend un enfant, elle accouche en avril donc elle ne sait pas quand elle va me le donner car elle est elle même est en congé maternité.
et la nounou l'enfant actuellement arrête car elle va accoucher. :pinch:

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Dernière édition: par STEPHANIE69.

Suis-je dans mon droit? il y a 9 ans 2 mois #12

STEPHANIE69 écrit: Totalité des salaires sur quelle base horaire?
Il n'y a aucun planning et encore moins d'horaire d'établie.



:blink: :blink: :blink: :blink: :blink: :blink: :blink:

Les bras m'en tombent :blink: :blink: :blink: :blink: :S :S

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