SUJET :

Je suis d'accord avec metal, faire porter le chapeau aux petits c'est franchement pas très professionnel. ..

Il y a quand même un point qui n'a toujours pas été éclairci : s'agit-il vraiment d'un micro? Est-ce qu'un système antivol mal neutralisé ne pourrait pas parasiter aussi le babyphone (j'avoue que je n'y connais rien)? Si les parents avaient vraiment fait cela il aurait fallu découdre l'ours et même en étant bonne couturière ça va se voir un peu.

Évidemment neutraliser volontairement le micro (si tant est-il qu'il y en ait un) en passant l'ours à la machine ne résoudra rien car les parents s'y prendront autrement et cela risque au contraire de leur laisser penser qu'il y a vraiment un problème. Mais j'avoue que pendant un court instant cela m'a paru une "bonne blague" dans l'esprit "tel est pris qui croyait prendre".

Vous avez peut-être peur d'affronter les parents (ce qui peut se concevoir, car la situation est délicate) et vous ne pouvez pas forcément financièrement vous permettre de démissionner peu avant le départ de l'enfant vous privant ainsi d'une part de votre salaire, mais il faut quand même essayer de sortir de cette situation la tête haute.

Pourquoi ne pas dire simplement aux parents que vous avez un souci avec votre babyphone et que vous avez constaté que cela n'arrive que quand le nounours est dans la pièce. Leur demander s'ils ont le même problème et s'ils ont une idée de ce qui peut provoquer cela. S'ils ont mis quelque chose dans le babyphone ils vont le retirer de peur que vous le découvriez, sinon c'est que c'est simplement une puce (et ils vous le diront) ou un anti-vol et vous vous êtes inquiétée pour rien.

bonjour, j'ai trouvé dans LA PARISIENNE ceci : à lire attentivement meme si je ne valide pas du tout

Un enregistrement sonore ou visuel constitue-t-il une preuve recevable? Oui, selon l’avocate, qui rappelle un récent arrêt de la Cour de cassation, indiquant « qu’on ne peut écarter un tel élément au simple motif qu’il a été obtenu de façon frauduleuse ».

Enregistrer quelqu’un à son insu, est-ce légal? L’article 226 du Code pénal l’interdit pour des particuliers. « Mais dans le cas d’une nounou, on est dans une relation de travail puisqu’elle est employée par les parents, souligne Me Bertrand. Or la loi prévoit que l’employeur a un pouvoir de surveillance sur son employé. »

La nounou peut-elle invoquer le droit au respect de sa vie privée? Non, estime l’avocate, « et ce, même si elle exerce chez elle. La vie privée, c’est en dehors des heures de travail ». Par ailleurs, souligne Me Bertrand, la notion de vie privée, prévue dans notre loi française, passe après « l’intérêt supérieur de l’enfant », prévu par la Convention internationale des droits de l’enfant.

Peut-elle se retourner contre les parents? Au pénal, cela semble donc compliqué, mais on doit garder à l’esprit que cela peut arriver. « Il est assez aisé de démontrer la légitimité de l’action, autrement dit que le but recherché n’était pas de s’immiscer dans sa vie privée », détaille Me Bertrand. Mais attention, la nounou peut aussi contester son licenciement devant le conseil de prud’hommes, en s’appuyant sur la façon dont les preuves de sa faute ont été recueillies.

Au delà de ça, je trouve cela inacceptable. Il a un souci, on discute avec la personne concerné. Notre collegue avait des soupçons, pourquoi !!!

Ce n'est pas parce que le contrat finit bientôt qu'il faut tout accepté. Et que recherche le parent? a la licencier pour faute grave pour ne pas payer d'indemnité. Tout est possible...

Mais faire comme si de rien, c'est NON...

ce pe a commencer à me parler autrement le jour ou j'ai dit stop aux abus et j'ai compter les heures supp et je suis gentille j'ai compter à 3€ donc l'heure normale mais elle n'a pas compris bref vous avez raison que faire porter le chapeau à l'enfant c'est pas futfut mais je suis tellement désabusée vous ne pouvez même pas avoir idée de ce que je ressens. J'ai pourtant tout fait pour les mettre en confiance et ils n'arrêtent pas de me vanter les progrès grâce à moi bref je suis blessée vexée surtout

là tu n'as pas trop le choix il faut que tu leur en parle de vive voix en leur disant aussi que si cela devait se reproduire tu porteras plainte pour écoute illégale ça devrait les calmer