SUJET :

bonjour,

Super expérience ! merci de ce témoignage !

Je suis d'accord avec vous : chaque ass mat a ses contrats et les gère. Ce que nous avions instauré (et que mes collèges ont gardé), c'est une répartition des charges en fonction des contrats : au début, difficile de bien répartir les contrats. Une ass mat avait des petits contrats mais un temps de présence à la MAM important, d'où l'idée de répartir les charges en fonction de ces paramètres (c'est mathématique et pas illégal du tout, juste une façon de fonctionner); Elle donnait donc moins que celles qui avaient une somme de contrats plus importante.
Il y a plusieurs façons de fonctionner, à condition de bien s'entendre. Encore une fois, question de personne et de caractère.

Une MAM je trouve ça formidable sur le “papier”.’
En m’informant auprès d’une formatrice du Conseil Général dont je dépend.. Celle-ci m’a expliqué qu’il fallait être très “solide” pour exercer dans ce genre de structure.. Beaucoup de projets qui avaient très bien débutés ont fini par un “crêpage” de chignon entre assistantes maternelles qui s’entendaient très bien au début.. et patatra.. désaccord sur presque tout par la suite sans parler de problèmes “d'égo”.. Sur une dizaine de MAM qui ont ouvert 6 ont fermé pour les raisons évoquées plus haut. Dommage. J’ai laissé tomber sur les conseils bienveillants de cette personne très bien informée. J’y croyais vraiment. Peut être qu’il y a des choses a revoir plus en détails pour que cela puisse fonctionner sans heurts.

sunnyday écrit: Une MAM je trouve ça formidable sur le “papier”.’
En m’informant auprès d’une formatrice du Conseil Général dont je dépend.. Celle-ci m’a expliqué qu’il fallait être très “solide” pour exercer dans ce genre de structure.. Beaucoup de projets qui avaient très bien débutés ont fini par un “crêpage” de chignon entre assistantes maternelles qui s’entendaient très bien au début.. et patatra.. désaccord sur presque tout par la suite sans parler de problèmes “d'égo”.. Sur une dizaine de MAM qui ont ouvert 6 ont fermé pour les raisons évoquées plus haut. Dommage. J’ai laissé tomber sur les conseils bienveillants de cette personne très bien informée. J’y croyais vraiment. Peut être qu’il y a des choses a revoir plus en détails pour que cela puisse fonctionner sans heurts.

j'ai eu le même son de cloche de ma puer

Pour moi mettre 4 femmes ensemble dans une maison avec 16 enfants toute la semaine sans hiérarchie c'est la meilleure solution que l'on puisse trouver pour faire baisser le nombre d'AM dans les secteurs où il y a trop d'offre .

Toute plaisanterie mise à part il y avait déjà la possibilité de faire travailler plusieurs professionnelles dans un même lieu, cela s'appelle une micro-crèche, c'est certes plus contraignant à plusieurs niveaux mais au moins il y a une hiérarchie et ce n'est pas aux salariés d'assumer les frais de la structure.

oui le manque de hiérarchie est un grand problème ! Après réflexion, je souhaitais faire une MAM car plus rapide et plus simple à ouvrir mais humainement, tant pour les salariés que pour les enfants, je préfère partir sur la création d' une micro -crèche

Bonjour, je viens de tomber sur ce poste intéressant et souhaiterais avoir un modelé de planning à 35 h pour voir la viabilité
En vous remerciant,