SUJET :

Bonjour. Je recherche un peut d'informations pour un petit souci avec mes employeurs.
Au bout de bientôt 2 ans de travail pour mes employeurs nous nous sommes rendus compte qu'il y avait une erreur dans le calcul de la mensualisation.
Une erreur qui a été en ma faveur.
Mes employeurs veulent absolument que je les remboursent.
J'aimerais savoir si je dois leurs remboursé le trop perçu ou non ?
Merci d'avance.

Quelle erreur exactement ? Donnez un max d'infos.

Ca vient de m’arriver

J’ai bien écrit le calcul de la mensu
Mais comme c’était le 3 eme enfant que je gardait de cette famille , j’ai repris les horaires des plus grands

J’ai bêtement fait mes bulletins de salaire sur plus d’heures par semaines que prévu, et il y avait aussi pas mal d’heures supplémentaires, et forcément mauvais calculs des conges

C’est moi qui m’en suis aperçu
Jai donc refait tout les calculs sur 18 mois !.!.

J’ai reversé un peu plus de 500 € aux parents
Bien contents de ce retour pas prévu lol

Et moi j’ai ma conscience pour moi , j’aurais pu ne rien dire car les parents n’avaient rien vu

Toi il faut voir d’où vient l’erreur

Misstigris écrit: Ca vient de m’arriver

J’ai bien écrit le calcul de la mensu
Mais comme c’était le 3 eme enfant que je gardait de cette famille , j’ai repris les horaires des plus grands

J’ai bêtement fait mes bulletins de salaire sur plus d’heures par semaines que prévu, et il y avait aussi pas mal d’heures supplémentaires, et forcément mauvais calculs des conges

C’est moi qui m’en suis aperçu
Jai donc refait tout les calculs sur 18 mois !.!.

J’ai reversé un peu plus de 500 € aux parents
Bien contents de ce retour pas prévu lol

Et moi j’ai ma conscience pour moi , j’aurais pu ne rien dire car les parents n’avaient rien vu

Toi il faut voir d’où vient l’erreur

bonjour c'est bien mais les pe ont-ils refait les BS sur les 18 mois.....vous avez déclarez plus aux impôts!!!

Vous allez bien rire. J'ai fait une grosse bêtise.
Donc je vous détaille.
Depuis sept 2017 mes employeurs ont voulu augmenter les heures pendant les vacances.
J'étais à 42 heures pendant les périodes de vacances scolaires. Et 12h pendant période scolaire. Et ils on voulue que je face 52,5h par semaine pendant les périodes scolaire et 10h pendant les périodes écoles.
Alors sans réfléchir beaucoup. J'ai calculé la mensualisation sur 52,5h pour les 10 semaines prévue au contrat.
Qu'elle grosse erreur vue que au dessu de 45h cela passe en heure majorer.
Mais voilà la faute à été faite. Maintenant je vais tous recalculer. J'en prends entièrement la responsabilité.
Mais comment calculer.?
Car finalement depuis septembre je n'est jamais eu l'enfant pendant les vacances comme cela aurait dû être prévue.

auxtchiotsgamins écrit: Vous allez bien rire. J'ai fait une grosse bêtise.
Donc je vous détaille.
Depuis sept 2017 mes employeurs ont voulu augmenter les heures pendant les vacances.
J'étais à 42 heures pendant les périodes de vacances scolaires. Et 12h pendant période scolaire. Et ils on voulue que je face 52,5h par semaine pendant les périodes scolaire et 10h pendant les périodes écoles.
Alors sans réfléchir beaucoup. J'ai calculé la mensualisation sur 52,5h pour les 10 semaines prévue au contrat.
Qu'elle grosse erreur vue que au dessu de 45h cela passe en heure majorer.
Mais voilà la faute à été faite. Maintenant je vais tous recalculer. J'en prends entièrement la responsabilité.
Mais comment calculer.?
Car finalement depuis septembre je n'est jamais eu l'enfant pendant les vacances comme cela aurait dû être prévue.

Une erreur comptable se rembourse donc pour les heures sup majorées les parents auront un reliquat à vous payer.
Ensuite, le fait de n'avoir pas eu l'enfant pendant la période scolaire est considérée comme abcence injustifiée donc vous êtes payée quand même et vous ne remboursez rien.
Car là, ce sont les parents responsables du contrat signé avec vous, leurs besoins ont changé, ils auraient du faire un avenant pour enlever les périodes scolaires.