SUJET :

Bonjour,
J'ai un contrat qui a débuté le 23 août 2016

Mensualisation incomplète 42 semaines + 5 semaines de CP

6€00 brut de l'heure

29h / semaine (lundi, mercredi et vendredi)

Mensualisation en année incomplète

29h x 42 : 12 = 101.50
101h50 x 6€ = 609

Modalités de paiement des congés payés à régler:

- au fur et à mesure de la prise des congés:
1 semaine en avril, 1 semaine en juillet, 2 semaines en août et 1 semaine en décembre

La semaine prochaine je suis en congé et je voudrais savoir comment calculer mon indemnité de congés payés et également les jours de fractionnement
Merci d'avance pour vos réponses

Alizé

bonjour
les CP acquis doivent etre calculés chaque année au 31 mai
votre contrat ayant commencé en aout 2016 il fallait faire un point en mai 2017 en comparant 10% des salaires versés hors indemnités entretien, nourriture et km et maintien de salaire et retenir la somme la plus favorable pour le paiement
maintien de salaire = nbre de sem travaillées X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables acquis arrondi au sup et si vosu avez des enf de moins de 15 ans à charge vosu rajoutez 2j par enf dans la limite de 30j acquis
ce nbre de jours X 29h /6 X taux horaire = montant du en maintien de salaire
ayant déjà pris 1 sem en juillet,2 sem en aout et 1 sem en déc il aurait déjà fallu qu'une partie de cette somme vous ait été réglé
quant aux jours pour fractionnement ils dépendent du nbre de jours acquis en mai 2017 il faut qu'il y ait hors 5eme sem 3j acquis au moins à prendre aprés le 31 octobre pour avoir 1j de fractionnement et si il en reste au moins 6 cela vous donne droit à 2j

pk vosu marquez 42 sem + 5 sem de CP attention ce ne sont pas des CP qui veut dire congés payés ce sont juste vos congés, ils ne sont pas forcément payés pk cela dépend du nbre de jours acquis au 31 mai
en temps vous avez droit comme tout salarié à 5 sem soit 30j de congé mais en rémunération seuls les jours acquis vous sont rémunérés

Bonjour
Merci beaucoup pour ces éléments très clairs.
Cependant je me demandais à quoi correspondait le 6 dans : "ce nbre de jours X 29h /6 X taux horaire = montant du en maintien de salaire" car vous multipliez par le taux horaire?
D'avance merci

EEVA écrit: Bonjour
Merci beaucoup pour ces éléments très clairs.
Cependant je me demandais à quoi correspondait le 6 dans : "ce nbre de jours X 29h /6 X taux horaire = montant du en maintien de salaire" car vous multipliez par le taux horaire?
D'avance merci

c'est le nombre de jours ouvrables dans 1 semaine

Merci bcp!
Du coup la règle pour les jours de fractionnement est la même en année incomplète qu'en année complète ?
D'avance merci