SUJET :

Bonsoir,

J'aimerai avoir s'il vous plaît un renseignement sur le calcul des congés payés.

Mon contrat a débuté le 2 avril, et je prend 1 semaine de vacances.
Au 31 mai j'aurai acquis 9 jours (5 jours car 8 semaines travaillées + 4 jours pour mes 2 enfants de - de 15 ans).
Maintenant que j'ai mes jours acquis, comment je calcul ??

Sachant que je travaille, 36heures/ semaines, 4 jours/ semaines, sur 44 semaines.
Mon taux horaire est à 3,52€

J'ai vu sur certains forum qu'il fallait faire 2 calculs différents et prendre le plus avantageux, et qu'on faisait le calcul sur le brut
est-ce bien ça ??

Pouvez-vous me donner ce calculs que je ne me trompe pas.
J'aimerai que mon employeur se prépare financièrement.
Merci d'avance à tous ceux qui pourront m'aider.

Les congés valent -0:

- soit 10 % des salaires payés pendant pa période de référence

- soit l'équivalent de la même période travaillée (on dit souvent le "maintien")

Pour calculer les congés en maintien, tu peux convertir en jours ouvrés :

9 jours ouvrables/6 x 4 jours habituellement travaillés = 6 jours ouvrés
6 jours ouvrés x 9 h x 3.52 = 190,08 € (brut ou net, tu n'as pas précisé)

La CCN parle de brut pour le salaire et les congés, mais bien évidemment c'est soumis à cotisations donc les parents ne payent que le net.

D'accord merci beaucoup.

Oui c'est vrai j'ai pas précisé, tout est en net (le taux horaire à 3,52€ c'est net)
Du coup il me devront au 31 mai 190,08€ ?

Oui c'est ça : 190,08 € net.

Mais pas à payer le 31 mai mais selon ce qui est convenu au contrat :

- soit en une fois en juin (avec la mensu de juin)
- soit en une fois le mois du congé principal
- soit en plusieurs fois au moment de la prise
- éviter le paiement par 12e.

Merci pour toutes les réponses, j'y vois plus clair.

Autres petite question, sur une année complète, quand on a cumulé ses 30 jours ouvrables de congés payés
le calcul est-il le même pour calculé ses jours ouvrés ?

année complète ou incomplète on compare tjrs maintien de salaire et 10%