Alcofrimas écrit: Merci pour ces réponses.
Pour Shania : oui j'ai fais quelques modifs dans les calculs mais je n'avais pas changé le reste. mais les calculs sont bons.
Pour Metal1988 : Oui il me semblait bien qu'on ne pouvait pas annuler une période par rapport à une autre.
Mais je ne trouve pas ça forcément logique. Je m'explique :
Un contrat commence en septembre, les semaines d'absences sont prévues avec une grosse majorité en fin d'année, en juin on fait un avenant pour augmenter le nombre d'heures. On fait donc une régularisation. Forcément on va arriver à une somme à verser à l'AM en juin à cause de cette régul en cours d'année. Alors que sans cet avenant, la régul aurait été nulle fin août...
Vous suivez mon raisonnement ?
Et je ne comprends ce que vous dites sur les RTT.
On a effectivement programmé 42 semaines d’accueil, car j'ai 6 semaines de congés et 4 semaines de RTT. C'est juste que parfois je ne pose pas une semaine complète de RTT mais un jour de temps en temps. Mais au final on arrive bien à 10 semaines d'absence de l'enfant soit 42 semaines d'accueil. Je ne vois pas où est le problème.
Vous parlez de semaines reconstituées ou de semaines réelles ?
Car sinon, la régularisation ne poserait pas autant de problème.
Dans la mensualisation il est prévu des semaibes d'accueil programmées.
Mais pas 6 jours de RTT qui font 1 semaine de non accueil.
La régularisation existe aussi pour eviter le paiement au réel qui est contraire à la mensualisation.
Et il serait également illogique de ne pas payer les heures réellement faites par rapport aux heures programmées lors de l'avenant, comme dit plus haut les malins auraient tôt fait de profiter d'une balance debit/credit....au détriment des am.