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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET :

Aide rémunération/ chevauchement semaine il y a 5 ans 4 mois #13

Mandou19 écrit: Bonjour,
Je me rends bien compte que nous devrions établir un contrat en année complète mais cela m'a déjà été difficile de parler de ce pb chevauchement horaire, je ne me vois pas parler de ça, surtout que cela voudrait dire que je lui retiens les congés sur salaire pour Noel et elle aura l'impression que je cherche la petite bete. Il y a 3 couples de parents employeurs, on est tous dans le meme cas.
A moins que je puisse l'orienter vers quelqu'un de compétent ? Mais le RAM j'ai moins d'infos qu'ici...




Bonjour sauf que dans votre cas vous lesez mensuellement votre am de 7h et quelques....les heures mensualisées devraient être de plus de 99h...
Vous êtes responsable de lq régularité du contrat il faut corriger de suite.

Cela devrait rentrer dans l'ordre si tout est fait correctement.

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Aide rémunération/ chevauchement semaine il y a 5 ans 4 mois #14

Bonjour
Je ne comprends pas pourquoi vous dites que je lèse l'assistante maternelle ?
Dites moi qu'est ce que je dois faire et où trouver les calculs ?
Il faut que je refasse le contrat en année complète c'est ça ? J'ai peur qu'elle le prenne mal car dans ce type de contrat la 1ère année je dois retirer du salaire la semaine de noel, et actuellement je lui paie salaire +10% des congés annuels ce qui revient au meme à 1€ près.

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Aide rémunération/ chevauchement semaine il y a 5 ans 4 mois #15

bonjour oui vous devez refaire soit en année complète 52sem/12 et déduction des cp non acquis....soit année incomplète 46 sem ( 52sem- les 5sem assmat - 1sem de plus) et pas de déduction....
Ensuite non les cp se calculent au 31 mai de chaque année et sont payés en juin ou à partir de juin....lire la ccn

www.casamape.fr/doc/remuneration/item/mensualisation

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Dernière édition: par cloetdomi.

Aide rémunération/ chevauchement semaine il y a 5 ans 4 mois #16

Mandou19 écrit: Bonjour
Je ne comprends pas pourquoi vous dites que je lèse l'assistante maternelle ?
Dites moi qu'est ce que je dois faire et où trouver les calculs ?
Il faut que je refasse le contrat en année complète c'est ça ? J'ai peur qu'elle le prenne mal car dans ce type de contrat la 1<sup>ère</sup> année je dois retirer du salaire la semaine de noel, et actuellement je lui paie salaire +10% des congés annuels ce qui revient au meme à 1€ près.


Bonjour, non, car tout est faux, et 10% de cp, celà n'existe pas en MOYEN de PAIEMENT. C'est illégal.
Je ne sais pas où ces calculs ont pu êtres trouvés...
Cloetdomi vous à indiqué le lien.

Il n'y a que deux possibilités de contrat, et votre contrat n'est absolument pas conforme, d'où vos embêtements actuels.

47 semaines lissées n'existe pas, et 10% en moyen de paiement non plus

Revoyez et mettez au clair. Car oui, votre assmat sera lésée au bout du compte.

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Aide rémunération/ chevauchement semaine il y a 5 ans 4 mois #17

Ok je comprends pouvez vous m'orienter vers le calcul des congés pour pouvoir en parler avec elle ?
Et que je fasse les différents calculs pr voir quelle est le plus favorable pr elle ?

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Aide rémunération/ chevauchement semaine il y a 5 ans 4 mois #18

Mandou19 écrit: Ok je comprends pouvez vous m'orienter vers le calcul des congés pour pouvoir en parler avec elle ?
Et que je fasse les différents calculs pr voir quelle est le plus favorable pr elle ?


Il n'y à que deux possibilités :
Soit vous avez tous vos congés en communs, soit 5 semaines, et donc une mensualisation sur 52 semaines, avec déduction de jours sans solde (et non de jours ouvrables), lors de la pose de congés EN TEMPS non acquis. Les congés ne pourront être payés, à hauteur des acquis, qu'à partir du 1 er juin 2019.

52 SEMAINES X nbre d'heures hebdo X taux horaire brut = salaire brut mensuel.
Le maintien de salaire est en général plus favorable que les 10% quand les congés sont acquis.

SI vous avez des semaines non communes pour tout ou partie, le contrat est un contrat en année incomplète, de 46 semaines et moins d'accueil.
Là la mensualisation ne rémunére que les semaines d'accueil prévues au contrat; Et, au 31 mai, on calcule les droits aux cp,dont la rémunération se rajoutera EN PLUS, du salaire de base.

Vous avez dans les rubriques outils du site, des calculette pour toutes les simulations de rémunération et de paiement de cp. Ainsi que la calculette pour gérer les absences, valable également pour les cp non acquis.

Vous avez aussi des numéros d'assmat mag, dans la rubrique boutique, qui peuvent vous aider grandement, tant au niveau du calcul de la mensualisation que du calcul des congés payés. C'est plein d'exemples.

Bonne journée.

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