Bonjour,
je suis nouveau sur ce forum et plutôt neuf dans le métier d'assmat (2ans), après des contrats en année complète je suis confronté à une demande d'un contrat dont la fin m'a été annoncée à l'avance. Après quelques recherche sur votre forum
logiciel
et surtout
contrat avec fin annoncée
je créé ce sujet pour vous demander si ce que j'ai proposé aux parents est correct.
Oui le poison topassm.... est en moi et j'essaye de m'en défaire car justement ce logiciel me proposait des choses bizarre. j'ai du coup repris un papier et un crayon. Merci d'avance pour vos remarques.
début contrat 04/02/19
fin annoncée 07/07/19
j'ai proposée un contrat en année incomplète sur 40sem (5s pour moi et 7s pour eux) c'est ce qu'ils auraient prévu si je contrat continu sur l'année entière.
20h par semaine
5euros brut.
du coup j'ai proposé (3.9*20*40)/12= 260 euros net
cette partie nous paraissait à moi et aux parents tout à fait correct par contre j'ai proposé aux parents d'anticiper les calculs de fin de contrat si celui-ci se termine le 07/07/19. je leur est indiqué ceci.
en plus des 260 euros
par mois il y aura les indemnités d'entretien de l'ordre de 27.36 euros par mois (3,42 pour 10h * 2 * 4semaines)
dans les 260 euros il n'est pas inclus le paiement de certains congés. A savoir que pour 4 semaines de travail j'ai droit au paiement de 2,5 jours.
en partant du principe que le contrat a commencé le 4 février et finira le 7 juillet.
Nombre de jours de congés payés entre le 4 fév et le 31 mai
le calcul du nombre de jours de congés s'effectue au 31 mai suivant ce qui a été travaillé les mois précédants.
du 4 février au 31 mai:
abscence 1sem en février
2sem à paques
soit un total de 14 semaines travaillées au 31 mai.
"pour 4 semaines de travail j'ai droit au paiement de 2,5 jours"
donc 14 semaines * 2.5j / 4 semaines = 8.75 ramené à 9j
à ces jours il faut ajouter des congés supplémentaires
j'ai droit à 4j supplémentaire car j'ai 2 enfants à charge
ce qui nous donne 9+4=
13j de congés payés
Montant à payer pour ces jours de congés payés
il faut effectuer 2 calculs et garder le plus avantageux pour l'assistant maternel
calcul des 10%: 260 euros(salaire mensualisé) * 4 (nb mois travaillés entre 4 fév et 31 mai) * 10% = 117 euros
calcul du maintient de salaire:3.9euros (tarif horaire net) * 20h (nb h/semaine) * 13j (nb j de congés payés) / 6 (nb j ouvrable dans 1 semaine) = 169 euros
donc
169euros sera retenu
Nombre de jours de congés payés entre le 1 juin et le 7 juillet
période du 1 juin au 7 juillet
nb semaines travaillées 5 semaines +2 semaines( ces 2 semaines correspondent aux 13j de congés payés de la période précédante)
nb de jours de congés payés : 7 semaines * 2,5 / 4 semaines = 4,37 ramené à
5 jours de congés payés
montant à payer pour ces jours de congés
calcul des 10%: 260 euros(salaire mensualisé) * 1 (nb mois travaillés entre le 1 juin et le 7 juillet) * 10% = 26 euros
calcul du maintient de salaire: 3,9euros (tarif horaire net) * 20h (nb h/semaine) * 5j (nb j de congés payés) / 6 (nb j ouvrable dans 1 semaine) = 65 euros
donc
65 euros sera retenu
régularisation du salaire de base (260 euros) sur la prériode travaillé
normalement du 4 février au 7 juillet je vais travailler 19 semaines de 20h soit 380h
or sur cette période je vais être payé sur la base de 20h par semaine * 40semaine/an / 12 = 66,66h par mois sur 5 mois ce qui nous donne 333.3h
il y aura une différence de 46.7h
il faudra donc régler également le montant de 46,7h * 3.9 euros =
182.13 euros
en fin de contrat je vous demanderai donc en plus du dernier salaire un montant avoisinnant 169+65+182.13=
416.13 euros