Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET :

jours fériés il y a 1 an 1 mois #1

Bonjour

J'ai avec ma AM un contrat sur un planning roulant sur 3 semaines car j'ai 3 rythmes de travail.

En appelant la DIRECTT on nous a dit de faire un contrat sur les plus petites semaines (14h) et de déclarer les autres des autres semaines en heures complémentaires.

Ma question est concernant les jours fériés. Ils sont chomés ( c'est écrit sur le contrat) mais ils tombent sur mes grosses semaines de garde avec heures complémentaires est ce que je lui maintient son salaire et donc ses heures complémentaires?

Cordialement

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jours fériés il y a 1 an 1 mois #2

Bonjour,

Votre mensualisation a été mal faite

Il aurait fallut la faire e tenant compte des différentes périodes

Je travaille actuellement avec une infirmière qui a un roulement sur deux semaines, nous avons fait:

SEMAINE A : nombre d' heures semaines X 26 semaines / 12 = A

Semaine B : nombre d' heures semaines X 26 semaines / 12 = B

A + B = heures mensualisés.

Il faut revoir le calcul de la mensu, les heures complémentaires doivent avoir un caractère exceptionnel et non régulier.

Votre asmat est lésée pour les fériés mais le sera aussi pour le calcul des congés payés qui implique la comparaison entre les 10 % des salaires perçus et le maintien de salaire.

De plus en faisant une mensu sur 14 heures semaines, rien n' oblige votre asmat à travailler au delà de se nombre d'heures .

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jours fériés il y a 1 an 1 mois #3

j'ai également trouvé bizarre que la directt nous disent de faire comme cela mais on a suivi leurs conseils

On est en année complète donc pas de soucis pour les cp.

cordialement

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jours fériés il y a 1 an 1 mois #4

Sabrina3169 écrit: j'ai également trouvé bizarre que la directt nous disent de faire comme cela mais on a suivi leurs conseils

On est en année complète donc pas de soucis pour les cp.

cordialement

que vous soyez en année complète ou incomplète ne change pas le fait que dans les faits votre am est lésée pour le paiement des cp
a votre place oui je paierais le férié et les hc c'est quand même un minimum vu le "cadeau" qu'elle vous fait..
car perso un pe qui dans vos conditions ne paierait ni le férié ni les hc et bien je m'en tiendrais au contrat et ferais 14h/sem et refuserais l'enfant une fois le quota atteint.. pensez y

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Dernière édition: par kikine747.

jours fériés il y a 1 an 1 mois #5

moi je veux lui payer car je trouve pas cela normal qu'elle ai une baisse de salaire alors qu'elle n'y ai pour rien s'il y a un jour férié.

Mais l'AM maternelle a peur de pas être dans la loie ( qui entre nous est super flou et compliqué)

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jours fériés il y a 1 an 1 mois #6

Sabrina3169 écrit: moi je veux lui payer car je trouve pas cela normal qu'elle ai une baisse de salaire alors qu'elle n'y ai pour rien s'il y a un jour férié.

Mais l'AM maternelle a peur de pas être dans la loie ( qui entre nous est super flou et compliqué)

lol ben vous n'êtes pas "dans la loi" avec la mensualisation ainsi calculée si elle avait été faite correctement le férié serait payé car pas de baisse de salaire, ni hc récurrentes
donc oui vous êtes bien hors la loi mais pas dans le sens ou elle l'entend
" est ce que je lui maintient son salaire et donc ses heures complémentaires" oui c'est légal

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