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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

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  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : heures absences

heures absences il y a 6 mois 2 semaines #7

  • boucledor
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  • Assistante maternelle
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De toute façon on ne déduit qu'en cas de maladie...donc ici ce n'est pas le cas. Lire la ccn.

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heures absences il y a 6 mois 2 semaines #8

Intéressant de constater que les soins psychiatriques ne sont pas considérés comme faisant partie des impératifs de maladie.
Personnellement j’accepterai l'attestation du CMP et je déduirai les heures surtout si elle était constitutive d'une recherche de diagnostique..
Vous pouvez peut être demander aux parents un scan du document.

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heures absences il y a 6 mois 2 semaines #9

Sitelle écrit: Intéressant de constater que les soins psychiatriques ne sont pas considérés comme faisant partie des impératifs de maladie.
Personnellement j’accepterai l'attestation du CMP et je déduirai les heures surtout si elle était constitutive d'une recherche de diagnostique..
Vous pouvez peut être demander aux parents un scan du document.

parce que ça n'empêche pas l'accueil, la ccn prévoit de déduire quand l'enfant est malade ce qui empêche tout accueil, car le médecin juge que l'enfant doit rester chez lui,
cmp ou pas ce n'est pas le cas ici, et ce n'est pas parce qu'un enfant va au cmp qu'il a une maladie psychiatrique!!

et je rajoute qu'a ce tarif là selon ta logique tu déduis chaque fois qu'un enfant va chez le médecin? ben oui c'est pour une recherche de diagnostique aussi après tout!

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Dernière édition: par kikine747.

heures absences il y a 6 mois 2 semaines #10

kikine747 écrit:

Sitelle écrit: Intéressant de constater que les soins psychiatriques ne sont pas considérés comme faisant partie des impératifs de maladie.
Personnellement j’accepterai l'attestation du CMP et je déduirai les heures surtout si elle était constitutive d'une recherche de diagnostique..
Vous pouvez peut être demander aux parents un scan du document.

parce que ça n'empêche pas l'accueil, la ccn prévoit de déduire quand l'enfant est malade ce qui empêche tout accueil, car le médecin juge que l'enfant doit rester chez lui,
cmp ou pas ce n'est pas le cas ici, et ce n'est pas parce qu'un enfant va au cmp qu'il a une maladie psychiatrique!!

et je rajoute qu'a ce tarif là selon ta logique tu déduis chaque fois qu'un enfant va chez le médecin? ben oui c'est pour une recherche de diagnostique aussi après tout!


Tu extrapoles ma manière de considérer les heures a déduire .. et tu te trompes .. .
Mais en somme c'est pas grave .

Je trouve mais c'est perso que la CCN qui à le mérite d'exister est très souvent un peu décalée face à ce qu'est notre métier et ce sujet en fait partie .
Le CMP n'étant pas un centre de loisir mais un hôpital de jour je maintiens que je déduirai les heures si cela devait m'advenir .

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Dernière édition: par Sitelle.

heures absences il y a 6 mois 2 semaines #11

Bonjour,

je ne pense pas que l'on puisse comparer CMP et visite médicale chez son médecin traitant. Au CMP comme à l'hôpital les délais pour avoir un RDV sont parfois extrêmement longs alors en tant que parent on ne fait pas le difficile on prend ce qu'on nous donne et on fait avec, alors que pour le médecin on arrive quand même parfois à avoir un RDV hors du temps d'accueil.

Pour autant il n'y a pas à déduire puisque cela ne rentre pas dans les cas prévus par la CCN.
D'ailleurs je trouve qu'il est particulièrement injuste vis-à-vis du salarié de prévoir une déduction de salaire alors que lui est à son poste et pas responsable du fait que l'employeur ne lui fournisse pas le travail et bien souvent va travailler ce jour là avec d'autres enfants.
D'ailleurs comme j'accepte les enfants malades si leur état est compatible avec l'accueil en collectivité je négocie toujours une clause supérieure à la CCN et donc un maintien au moins partiel de mon salaire pour les absences pour maladie ou hospitalisation.

Par contre là il s'agit d'un enfant de 6 ans et demi, donc n'entrant plus dans le dispositif PAJE (sauf s'il a un petit frère ou une petite soeur) et donc pour lequel les parents ne perçoivent plus aucune aide et doivent s'acquitter des charges. Dans une telle situation, avec une famille avec qui tout se passe bien, j'aurai accepté si les parents en avaient émis le souhait et que cela ne me faisait pas dépasser mon agrément et ne me faisait pas travailler à un moment où je n'avais pas d'autre enfant en accueil de modifier le planning et donc de reporter les jours à une date ultérieure.

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Dernière édition: par NoounouC.

heures absences il y a 6 mois 2 semaines #12

NoounouC écrit: Bonjour,

je ne pense pas que l'on puisse comparer CMP et visite médicale chez son médecin traitant. Au CMP comme à l'hôpital les délais pour avoir un RDV sont parfois extrêmement longs alors en tant que parent on ne fait pas le difficile on prend ce qu'on nous donne et on fait avec, alors que pour le médecin on arrive quand même parfois à avoir un RDV hors du temps d'accueil.

Pour autant il n'y a pas à déduire puisque cela ne rentre pas dans les cas prévus par la CCN.
D'ailleurs je trouve qu'il est particulièrement injuste vis-à-vis du salarié de prévoir une déduction de salaire alors que lui est à son poste et pas responsable du fait que l'employeur ne lui fournisse pas le travail et bien souvent va travailler ce jour là avec d'autres enfants.
D'ailleurs comme j'accepte les enfants malades si leur état est compatible avec l'accueil en collectivité je négocie toujours une clause supérieure à la CCN et donc un maintien au moins partiel de mon salaire pour les absences pour maladie ou hospitalisation.

Par contre là il s'agit d'un enfant de 6 ans et demi, donc n'entrant plus dans le dispositif PAJE (sauf s'il a un petit frère ou une petite soeur) et donc pour lequel les parents ne perçoivent plus aucune aide et doivent s'acquitter des charges. Dans une telle situation, avec une famille avec qui tout se passe bien, j'aurai accepté si les parents en avaient émis le souhait et que cela ne me faisait pas dépasser mon agrément et ne me faisait pas travailler à un moment où je n'avais pas d'autre enfant en accueil de modifier le planning et donc de reporter les jours à une date ultérieure.


Tu admets donc que tout n'est pas parfait dans notre cadre CCN, toi aussi tu considères qu'il peut y avoir 2 poids, 2 mesures.
C'est certainement ce qui a mes yeux me laisse à penser que tu as gardé ta part de libre arbitre vis à vis du carcan de la CCN.

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