SUJET :

avt le 31 mai de cette année tes congés n'étaient pas acquis donc tu pars sur les congés pour l'année 2014/2015 en tenant compte des vac posées pour l'année à venir

bonjour d'accord mes 2 semaines en août seront rénumérées en juin 2015.
mais comment je calcul du coup pour cette année

tu prends les horaires qui correspondent à ces 4 sem payées de congé en fonction des moments où tu prends ces 4 sem (la dernière est sans solde car non acquise)
24j de CP=4sem

nono09 écrit: bonjour d'accord mes 2 semaines en août seront rénumérées en juin 2015.
mais comment je calcul du coup pour cette année

Petite question qui n'à pas été abordée, mais que nous supposons, votre contrat est bien en année incomplète ?

Si oui : vous calculez ainsi :
2 semaines à 33 Heures X taux horaire brut = montant A
2 semaines à 45h x taux horaire brut + 0.25h majorées = Montant B

A + B = total des cp à rémunérer.

oui oui mon contrat en en année incomplète
merci beaucoup
petite question concernant la mensualisation
le ram a dis a la maman de faire sur la base de 33 h et de compter tous les mois des heures complémentaires et un peu de supplémentaire
moi je pensais qu'on faisait une moyenne 33+45.25=39h pour calculer la mensu.
je vais avoir une regul a faire mais du coup je sais pas comment faire.
merci devotre patience

oulala non pas de moyenne ça ce n'est que pour la déclaration paje cela s'appelle le lissage

mais pour le calcul du contrat bien faire avec le nbre de sem numérotées pour ne pas inverser les sem (ou marquer sem paire ou impaire) et le nbre d'heures qui s'y rapportent

donc nbre de sem à 33H + nbre de sem à 45,25 avec 0.25 majorées/12

car là vous allez perdre la majoration pour les heures au-delà de 45h et les congés calculés sur les différents horaires donc au final ce serait vous la grde perdante

et pour la régul vous comparez les heures travaillées sur les différentes sem (en tenant compte des horaires qui auraient dus etre faits) à celles payées par la mensu et vous vous faites payer la différence si il y en a une, si vous avez été payé plus cela vous reste acquis( vous ne remboursez rien aux Pe)