SUJET :

Oui et c'est ça en moins pour la retraite donc super de faire "les 10%".

bonjour merci pour les conseils
mais je ne sais pas comment faire pour calculer le maintient de salaires vu qu'une semaine je fais 33 h et la suivante 46 h
et ainsi de suite
compliquer tout cela
merci de votre aide

et bien justement tu en tiens compte pour tes congés selon les sem où tu les prends si c'est une sem de 33h, 46h.... c'est comme si tu avais travaillé au lieu d'etre en congé donc les horaires que tu aurais du faire sur ces sem

oups désolé je comprends pas tout
je ne trouve pas comment faire mes calculs en maintient de salaires.
sur le site j'ai bien vu la calculette pour les cp, mais c'est pour la méthode du dixième, je ne sais pas faire pour le maintient
de salaire
et oui nouvelle dans le métier

Bonsoir, dans un premier temps, il faut déterminer combien de jours ouvrables de cp vous avez acquis du début du contrat au 31 mai 2014.
Il faut compter 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.
Ensuite nous pourrons vous aider...

bonsoir,
alors le contrat a commencé le 1 er septembre 2013.
j'ai travaillée 34 semaines (sachant que la 1^ère semaine j'ai travaillée 2 jours, la 2ème semaine 3 jours en adaptation, je ne sais pas si on compte quand même 2 semaines).
les semaines a cheval sur 2 mois je n'y ai pas tenue compte, j'ai compter 1 semaine sans faire de différence (exemple du 28 avril au 2 mai = 1 semaine)
merci de votre aide d'autant que a la fin du mois je dois donner lemontant des cps à la maman