dacia écrit: bonsoir
il y a un gros pbme avec votre façon de calculer
18h sem X 7sem/12 signifie que vous payez les heures réalisées sur ces 7 sem sur 12 mois donc autant dire rien du tout
et depuis un calcul sur 38 sem
on calcule une mensu sur 12 mois effectivement mais en prenant la totalité des sem travaillées sur les 12 mois
janvier et février je suppose qu'il y avait 7 sem travaillées sur ces 2 mois? or vous vous les calculez et les payez sur 12 mois
depuis lors un avenant à 38 sem là le calcul a-t-il été fait sur 38 sem qui seront travaillées sur l'année (les 12 mois) ou encore une fois a-t-il été fait selon une durée de XX mois?
En fait pour l'année 2019, j'aurais dû cumuler comme tel pour les heures.
Mais je n'ai pas fait ça, on ne m'a jamais dit de faire comme ça d'ailleurs (les RAM aident peut-être, mais sont très vites limités dans des cas complexes comme le mien).
A titre d'exemple pour août, j'ai compté 106h : 4 semaines de 25h, et 6h correspondant à 1 journée de la semaine à cheval sur juillet & août (25h / 4 jours semaine en moyenne = 6). C'est donc ces fameuses 19h qui me manquent.
Effectivement, il y a eu 7 semaines travaillées en janvier et février.
Il n'y a pas eu d'avenant car l'année a été comptée comme tel ; on m'a dit de faire comme cela pour le paiement du salaire, mais je ne l'ai pas fait pour la mensualisation des heures.
Le contrat a été fait pour l'année 2019, il sera donc revu en décembre pour l'année 2019 (ce sera alors plus simple !)
Dans mon cas, une solution semble se présenter : compter les heures déjà déclarées à celles qui auraient dû être faîtes selon la mensualisation des heures, et régulariser le mois prochain ?