SUJET :

Capucine73 écrit: Non, c'est elle qui n'a pas besoin de faire garder ses enfants ce jour-là.
Moi je travaille avec les autres!

"Les jours fériés travaillés doivent être prévus au contrat et rémunérés sans majoration"
J'avoue que c'est la première fois que le cas se présente à moi.

alors dans cer cas c'est différent...
le mensualisation se calcul en semaine et non en jour,
donc non il n'est pas possible de déduire ce jour, le parent doit vous le rémunérer
pour le lundi de pentecôte non nous ne sommes pas concernées le texte sur la journée de solidarité n'est pas repris dans le casf dont nous dépendons, de plus les parents ne paient pas les charges donc en fait cela reviendrait juste a offrir une journée de travail a vos employeurs sans que cela profite a la solidarité de nos âgés... donc perso je refuse de bosser les fériés sauf si majorés a 100% comme cela se fait partout en fait....

kikine747 écrit: pour le lundi de pentecôte non nous ne sommes pas concernées le texte sur la journée de solidarité n'est pas repris dans le casf dont nous dépendons, de plus les parents ne paient pas les charges donc en fait cela reviendrait juste a offrir une journée de travail a vos employeurs sans que cela profite a la solidarité de nos âgés...

Les jours fériés inclus dans la mensualisation sont payés, car les heures sont comptabilisées? Tarif normal ou majoré, ces jours ne sont pas gratuits pour les PE. Je ne comprends pas.

normalement les salariés doivent travailler gratuitement cette journée donc non seulement ils travaillent mais la journée est déduite du salaire
et oui les fériés inclus dans la mensualisation sont payés comme tous les jours sauf que si tu travailles sans majoration tu pers complètement le férié

Merci pour ces précisions et votre aide.

Bonjour, les parents n'ont rien à déduire car c'est une absence pour convenance personnelle. Encore des grippes sous.....

bonjour
de plus il serait faux de déduire ce jour de la mensu pk un contrat n'a pas de date de fin et que cela se répercuterait sur les années suivantes