Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

CP pour début de contrat le 11 mai il y a 1 mois 1 jour #1

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Bonjour,

Je dois calculer les CP acquis au 31 mai pour un contrat en année incomplète débuté le 11 mai 2020.

La maman n'ayant pas encore repris son travail en mai, les 3 semaines travaillées ont été des semaines d'adaptation. J'ai donc travaillé 13 jours pour un total de 67h.

Par conséquent :
- dois-je ajouter les jours pour enfants de moins de 15 ans étant donné que le contrat a commencé le 11 mai ?
- dois-je faire une moyenne des heures travaillées pour le calcul des CP (CP = jours acquis x heures/jour x taux horaire) ? Donc, dans mon cas une moyenne de 67/13 = 5,15h

Je vous remercie pour vos réponses.

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CP pour début de contrat le 11 mai il y a 1 mois 1 jour #2

joundom écrit: Bonjour,

Je dois calculer les CP acquis au 31 mai pour un contrat en année incomplète débuté le 11 mai 2020.

La maman n'ayant pas encore repris son travail en mai, les 3 semaines travaillées ont été des semaines d'adaptation. J'ai donc travaillé 13 jours pour un total de 67h.

Par conséquent :
- dois-je ajouter les jours pour enfants de moins de 15 ans étant donné que le contrat a commencé le 11 mai ?
- dois-je faire une moyenne des heures travaillées pour le calcul des CP (CP = jours acquis x heures/jour x taux horaire) ? Donc, dans mon cas une moyenne de 67/13 = 5,15h

Je vous remercie pour vos réponses.


3sem /4 x 2.5= 1.875 donc 2 jours + les jours de moins de 15 ans = Y
Y / 6 X volume horaire hebdomadaire normal x taux horaire = cp a payer

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CP pour début de contrat le 11 mai il y a 1 mois 2 jours #3

  • joundom
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Merci pour votre réponse.

Le contrat est de 40,25h par semaine donc si je fais selon votre calcul, ça me fait (2 jrs + 4 jrs enfants -15ans) / 6 x 40,25h par semaine = 40,25h de congés à payer.

Ça me semble beaucoup étant donné que je n'ai travaillé que 67h au mois de mai.

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CP pour début de contrat le 11 mai il y a 1 mois 2 jours #4

joundom écrit: Merci pour votre réponse.

Le contrat est de 40,25h par semaine donc si je fais selon votre calcul, ça me fait (2 jrs + 4 jrs enfants -15ans) / 6 x 40,25h par semaine = 40,25h de congés à payer.

.

oui c'est bien ça

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CP pour début de contrat le 11 mai il y a 1 mois 1 jour #5

Bonjour,
40,25€

et non pas heures? c'est bien ça?

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CP pour début de contrat le 11 mai il y a 1 mois 1 jour #6

lilijanna écrit: Bonjour,
40,25€

et non pas heures? c'est bien ça?

oui ce sont bien des heures dans votre cas vous vous faites payer 1 semaine (avec les données du contrat) donc si vous devez faire 40.25h et bien vous faites 40.25h x tarif horaire

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