Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

CP pour début de contrat le 11 mai il y a 2 mois 1 jour #13

joundom écrit: Merci pour vos réponses.

Pour la méthode des 10%, je rajoute aussi les jours pour enfants à charge ?

J'ai un contrat où j'ai acquis plus de 30 jours ouvrables avec les enfants à charge donc je fais mes calculs avec 30 jours maximum pour la méthode du maintien de salaire. Mais dans ce cas là, faut-il aussi tenir compte des enfants à charge pour le calcul des 10% ou pas ?

D'avance merci.

non car tu ne peux pas dépasser 30 jours... donc les jours sup ne seront pas comptés dans aucune méthode

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CP pour début de contrat le 11 mai il y a 2 mois 1 jour #14

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Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre.

Bonne soirée

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CP pour début de contrat le 11 mai il y a 2 mois 14 heures #15

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kikine747 écrit:

joundom écrit: Merci pour vos réponses.

Pour la méthode des 10%, je rajoute aussi les jours pour enfants à charge ?

J'ai un contrat où j'ai acquis plus de 30 jours ouvrables avec les enfants à charge donc je fais mes calculs avec 30 jours maximum pour la méthode du maintien de salaire. Mais dans ce cas là, faut-il aussi tenir compte des enfants à charge pour le calcul des 10% ou pas ?

bonjour
sauf erreur de ma part la postante avait bien compris qu'elle ne devait pas dépasser 30j en paiement
mais sa demande portait sur le fait de savoir si on comptait les enf à charge pour les 2 méthodes de calcul
la réponse est oui, vous rajoutez vos jours enf à charge que ce soit en maintien de salaire ou pour les 10% tjrs dans la limite de 30j acquis
pour trouver comment faire avec la méthode des 10% c'est simple vous avez calculé que la méthode des 10% donne XX en somme et vous avez trouvé que vous aviez droit à ZZ jours de CP
XX / ZZ = valeur d'1 jour de CP que vous X par le nbre de jours enf à charge auxquels vous avez droit (pour être dans la limite des 30j) vous vous ferez payer le calcul trouvé pour les 10% + la somme qui correspond aux jours enf à charge si ce calcul est plus avantageux

D'avance merci.

non car tu ne peux pas dépasser 30 jours... donc les jours sup ne seront pas comptés dans aucune méthode

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CP pour début de contrat le 11 mai il y a 2 mois 11 heures #16

non dacia car là, la somme des 10% représente 30 jours de cp, or en calculant les jours sup avec les 10% cela équivaut a dépasser les 30 jours

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CP pour début de contrat le 11 mai il y a 2 mois 9 heures #17

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Merci Kikine747 et Dacia pour vos réponses.

Je crois avoir tout compris :
- Pour le contrat débuté le 11 mai 2020, comme j'ai acquis moins de 30 jours de CP, je dois ajouter les jours supplémentaires pour enfants à charge pour les 2 méthodes (maintien.de salaire et 10%).
- Pour le contrat où j'ai acquis 30 jours ouvrables de CP (avant même de rajouter les jours pour enfants à charge), je ne dois pas en tenir compte quelle que soit la méthode de calcul.

Mille mercis de prendre le temps de nous répondre.
Ce message a reçu les remerciements de : dacia

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