SUJET :

Shania écrit: Même si le contrat ne prévoit pas la régularisation au moment de l'avenant, rien n'empêche de le prévoir dans l'avenant.

Si le contrat était rompu, la régularisation serait bel et bien à payer. Donc on peut très bien négocier avec l'employeur qui propose un changement de mensu, de régulariser au préalable la mensu précédente, et donc de l'inclure dans l'avenant (ainsi que toute autre modification du contrat : tarif, horaires...).

Pour l'employeur il peut être plus intéressant de payer la régularisation à chaque avenant plutôt que d'additionner toutes les régularisation en fin de contrat où la note peut être déjà assez salée (et rappel que selon l'âge de l'enfant, le CMG peut avoir diminué de moitié voire avoir été supprimé).

tout a fait d'accord avec toi c'est pour que j'ai mentionné "sauf accord entre les deux parties" dans mon premier post, car il est bien évident qu'il n'est pas d'en l'intérêt du Pe de laisser traîner les choses. Maintenant il y toujours des récalcitrants et des bornés autant l'inclure directement dans le contrat

Véro79 écrit:

Shania écrit: Même si le contrat ne prévoit pas la régularisation au moment de l'avenant, rien n'empêche de le prévoir dans l'avenant.

Si le contrat était rompu, la régularisation serait bel et bien à payer. Donc on peut très bien négocier avec l'employeur qui propose un changement de mensu, de régulariser au préalable la mensu précédente, et donc de l'inclure dans l'avenant (ainsi que toute autre modification du contrat : tarif, horaires...).

Pour l'employeur il peut être plus intéressant de payer la régularisation à chaque avenant plutôt que d'additionner toutes les régularisation en fin de contrat où la note peut être déjà assez salée (et rappel que selon l'âge de l'enfant, le CMG peut avoir diminué de moitié voire avoir été supprimé).

tout a fait d'accord avec toi c'est pour que j'ai mentionné "sauf accord entre les deux parties" dans mon premier post, car il est bien évident qu'il n'est pas d'en l'intérêt du Pe de laisser traîner les choses. Maintenant il y toujours des récalcitrants et des bornés autant l'inclure directement dans le contrat

En cas de trop récalcitrant et de borné on peut purement et simplement refuser l'avenant !

Sitelle écrit:

Véro79 écrit:

Shania écrit: Même si le contrat ne prévoit pas la régularisation au moment de l'avenant, rien n'empêche de le prévoir dans l'avenant.

Si le contrat était rompu, la régularisation serait bel et bien à payer. Donc on peut très bien négocier avec l'employeur qui propose un changement de mensu, de régulariser au préalable la mensu précédente, et donc de l'inclure dans l'avenant (ainsi que toute autre modification du contrat : tarif, horaires...).

Pour l'employeur il peut être plus intéressant de payer la régularisation à chaque avenant plutôt que d'additionner toutes les régularisation en fin de contrat où la note peut être déjà assez salée (et rappel que selon l'âge de l'enfant, le CMG peut avoir diminué de moitié voire avoir été supprimé).

tout a fait d'accord avec toi c'est pour que j'ai mentionné "sauf accord entre les deux parties" dans mon premier post, car il est bien évident qu'il n'est pas d'en l'intérêt du Pe de laisser traîner les choses. Maintenant il y toujours des récalcitrants et des bornés autant l'inclure directement dans le contrat

En cas de trop récalcitrant et de borné on peut purement et simplement refuser l'avenant !

Cela serez dommage si le contrat était à la hausse........

[quote=

En cas de trop récalcitrant et de borné on peut purement et simplement refuser l'avenant ![/quote]

Cela serez dommage si le contrat était à la hausse........[/quote]

Chacun voit midi à sa porte.
En 2019 j'ai eu une PE fort pénible qui voulait toujours plus .. à trop tirer sur la corde .. ça a pété . elle savait dès le début que je ne voulais pas faire de plein temps ..je devais faire toujours plus .. elle ne voyait pas ou était le problème vu qu'elle me payait ! Elle a fini par me licencier après que j'ai refusé un avenant pour 4 jours au lieu de 2 ..
Oui financièrement cela aurait été bien .. mais il n''y a pas que l'argent dans ma vie ..