SUJET :

Re

Mon calcul est tout à fait juste, il correspond tout à fait aux cdd à terme précis comme le vôtre.

Vous l'avez calculé comme pour le principe d'un contrat en année complète. Ce calcul est plutôt réservé à des CDD à terme imprécis !
Dès lors, il aurait fallu déduire les jours de juillet par le calcul cours de cassation, ainsi que toutes vos semaines decongés !

La ccn interdit le calcul des heures au réel, sauf pour les contrats d'accueil dit occasionnel, et ce n'est pas le cas.

Tout est donc faux, l'employeur est responsable tout autant.
Refaites donc les calculs avec les bonnes méthodes, en déduisant par CCC vos congés.

Il y a des calculatrices pour vous aider dans la rubrique service.

Moi1977 écrit: L'enfant ne venait que le matin au départ, adaptation difficile

oui mais là du coup vous faussez tous les calculs pk vous ne mentionnez nul part ces déductions ni la raison pour laquelle vous avez perçu durant 3 mois 609,60€ au lieu de la mensu établie

Moi1977 écrit: Bonjour, merci pour votre calcul. On m'a dit de faire une mensualisation :
nombre de jour/semaine x nbr heures/jour x 52 semaines le tout divisé par 12.
Cela donne 173h à 3,81= 659,13€
L'enfant est venu seulement 2 jours en juillet en adaptation donc je n'ai pas compté juillet
Apparemment, il ne faut pas compter comme vous, c'est à dire ne pas divisé par le nombre de mois présents.
Je n'y comprends rien !!! Je suis perdue

Vous n'avez pas fait ce qu'"on" vous a dit puisque vous avez trouvé 609,60€ de mensu.
Ce que vous avez fait c'est que vous avez compté 4 semaines par mois (ce qui est faux, c'est plutôt proche de 4,35 en moyenne) et donc fait 40 x 4 x 3,81 = 609,60.

En faisant comme on vous avait dit il ne fallait pas faire d'arrondi.
40x52/12 = 173,333333333 heures à n'arrondir à 173 que pour la déclaration PAJE, pour le reste vous gardez la valeur exacte :
40 x 52 x 3,81 / 12 = 660,40 €

Moi1977 écrit: L'enfant ne venait que le matin au départ, adaptation difficile

La CCN ne prévoit pas plus d'un mois d'adaptation, ensuite si les parents veulent que cela dure plus longtemps la mensualisation est due en totalité, les absences de l'enfant étant des absences non prévues au contrat.

Oui car j'ai fais le calcul selon le nombre de mois d'accueil soit 4 sans compter juillet août.
L'employeur n'a pas fait attention non plus mais il dit que c'est de ma faute et ne me paie pas.
Du coup, il me devait plus que ce que j'ai demandé ??
Merci pour votre aide

Moi1977 écrit: Oui car j'ai fais le calcul selon le nombre de mois d'accueil soit 4 sans compter juillet août.
L'employeur n'a pas fait attention non plus mais il dit que c'est de ma faute et ne me paie pas.
Du coup, il me devait plus que ce que j'ai demandé ??
Merci pour votre aide

NOn la mensualisation mal calculée doit être re calculée et si différence il y a l'employeur devra rectifier.

Faites les calculs soit comme je vous l'ai indiqué, en tenant compte de la période d'adaptation si elle à été notée au contrat.
Si vpus n'avez posé que 3 semaines en août, impossible de ne pas avoir été remunėrėe.

Soit vous calculez selon les indications de Nounou c, en partant de la date de début du contrat. Vous déduisez les congés par le calcul cours de cassation, comme dis plus haut.
Et vous verrez ce qu'il en est.

L'employeur est responsable des erreurs.