SUJET :

Bonjour,
Au secours, j’ai besoin d’aide !
J’ai des soucis avec des parents employeurs, j’espère que vous pourrez m’aider.
Les parents ne sont pas d’accord avec mes calculs, me traitre de voleuse …
Pouvez vous m’aider à confirmer mes calculs, voilà les données:

Cdd signé du 19/07/2021 au 31/12/2021
9h-17h tous les jours soit 40h/semaine
J’ai eu 3 semaines de vacances en aout, 1 en octobre et 1 fin décembre, soit 5 semaines à déduire au contrat
Salaires versés:

Net Brut Entretien 3,50€
Juillet- Aout: 56,20 72,04 14
Sept 381,81 493,28 59,50
Oct 609,60 781,44 45,50
Nov 609,60 781,44 66,50
Dec 609,60 781,44 28


J’ai voulu être gentille et ne pas compter le mois d’août puisque l’enfant est peu venu en juillet et en aout.
Malheureusement, cela se retourne contre moi !!
Pouvez vous m’aider à refaire mes calculs, svp ??
J’aurais besoin:
- Mensualisation
- Indemnités fin de contrat
- Prime précarité puisque cdd
- Indemnités congés payés
- Autre si il y a …

Les parents ne m’ont toujours pas payés décembre, ni indemnités fin de contrat, ni papiers de fin de contrat…
J’espère que vous pourrez m’aidez rapidement.
Milles mercis !!

Bonjour

Vous faites un recap mais il n'y a pas de calculs...

Un cdd ok, mais comment a t 'il été calculé ?
Même si congés une mensualisation aurait due être versée !
L'indemnité de rupture correspond au total des salaires bruts perçus durant le contrat

L'indemnité de cp correspond à 10% des salaires bruts perçus y compris l'indemnité de précarité.

Il n'y a pas à inclure les IE.

Je n'ai pas mis mes calculs afin de voir comment vous feriez à ma place !
Je veux voir qui a raison, moi où l'employeur ?

Bonjour,

personne ne pourra vous aider si vous ne donnez pas les éléments qui ont servi à calculer la mensu :
- taux horaire;
- année complète, incomplète... .

C'est un CDD, do,nc normalement c'est un remplacement d'une collègue.
Y avait-il un terme précis ou la date de reprise de votre collègue n'était pas connu?

Dernier point : en juillet et août si j'ai bien compris vous avez fait au réel.
Non seulement c'est interdit mais vous ne faites pas un cadeau au PE bien au contraire. En mensualisant et donc en lissant le salaire votre PE aurait payé certes plus en juillet et août mais il aurait payé moins les mois suivants et surtout en juillet et août il aurait perçu un montant bien plus important pour l'aide de la PAJE ce qui au final aurait baissé le coût de l'accueil sur ces 6 mois.

Moi1977 écrit: Je n'ai pas mis mes calculs afin de voir comment vous feriez à ma place !
Je veux voir qui a raison, moi où l'employeur ?

Cdd signé du 19/07/2021 au 31/12/2021
9h-17h tous les jours soit 40h/semaine



On reprend, cdd à terme précis donc. avec 5 semaines de congés pour l'assisante maternelle

Voiçi ce qui aurait DU être calculé :
Nbre d'heures hebdo X nbre de semaines d'accueil / nbre de mois d'accueil.

Pour vous : 40 heures x 19 / 6 = 126.66 heures mensualisées à rémunérer.
126.66 H X Taux horaire brut = SALAIRE MENSUEL BRUT IDENTIQUE CHAQUE MOIS.

Je ne connais pas ou n'ais pas vu votre taux horaire.....

Voilà le bon calcul et le vôtre ???

Bonjour, merci pour votre calcul. On m'a dit de faire une mensualisation :
nombre de jour/semaine x nbr heures/jour x 52 semaines le tout divisé par 12.
Cela donne 173h à 3,81= 659,13€
L'enfant est venu seulement 2 jours en juillet en adaptation donc je n'ai pas compté juillet
Apparemment, il ne faut pas compter comme vous, c'est à dire ne pas divisé par le nombre de mois présents.
Je n'y comprends rien !!! Je suis perdue