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bani écrit: je vais avoir bientot une grande diminution d heures et ne serait pas licenciée. pole emploi m a dit qu il m indemniserait ; j ai actuellement des indemnisations suite à perte de contrat en aout. J étais déjà inscrite avant... Le mieux est d appeler pole emploi pour savoir ce qu il en sera

Alors là j'ai un gros doute sur ce que vous à dit Pôle emploi. Parce ce que si on suit les conditions d'attribution, d'une allocation, il faut avoir perdu son emploi.

Martine23892 écrit:

bani écrit: je vais avoir bientot une grande diminution d heures et ne serait pas licenciée. pole emploi m a dit qu il m indemniserait ; j ai actuellement des indemnisations suite à perte de contrat en aout. J étais déjà inscrite avant... Le mieux est d appeler pole emploi pour savoir ce qu il en sera

Ah bon, c'est bizarre qu'ils indemnisent alors qu'il n'y a pas de licenciement. C'est dû à la nouvelle convention ????

Non rien avoir avec la nouvelle convention. La règle première reste la même "Perdre son emploi = licenciement".

bani écrit: non mais d après ce que j ai cru comprendre ce serait parce que j étais inscrite avant ......et que mes droits sont toujours "ouverts"
C est pour ça que je conseille d appeler car selon les cas il y a diverses réponses..

Donc ça n'a rien avoir. Dans votre cas, ils ne vous indemnise pas, parce que vous avez une diminution d'hrs sur un contrat, vous retrouvez, tout simplement des droits qui étaient déjà ouverts.

Faut pas tout mélanger.

Car, il semble que les allocations de Leatho, ont été calculées avec le contrat de la fratrie. Donc le contrat de cette fratrie faisait parti des salaire conservés.

Oui c'est ça quand j 'ai fait mon inscription à pole emploi , je leur avait dit que j'avais mon contrat pour la fratrie devait passer en périscolaire au 1 septembre et il m'avait dit que mes droits serais recalculer et maintenant ils disent le contraire , je ne comprends plus rien
Déjà qu'on touche pas grand chose !!!

leatheo écrit: Oui c'est ça quand j 'ai fait mon inscription à pole emploi , je leur avait dit que j'avais mon contrat pour la fratrie devait passer en périscolaire au 1 septembre et il m'avait dit que mes droits serais recalculer et maintenant ils disent le contraire , je ne comprends plus rien
Déjà qu'on touche pas grand chose !!!

Ils ont du penser que vous seriez licencié de ce contrat. Et si cela avait été le cas ils auraient de nouveau étudié vos droits. Mais là ça n'est pas possible.

Pourtant je leurs avaient expliquer , mais nous avons comme meme les avenants qui prouve .