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SUJET :

Quel calcul dois je faire ???? il y a 10 ans 2 mois #1

Bonjour,

Je doit gardé un petit bonhomme de 2 ans les lundi mardi jeudi et vendredi 7h par jours du 15 mars 2014 au 31/12/2014.

Comment dois je faire pour le contrat ? Dois je établir un contrat sur une année compléte de 12 mois et que la maman rompte le contrat arrivé à échéance du 31/12 ou dois je faire un contrat dit CCD jusqu'au 31/12 et ne compté que 9 mois ????

Je suis un peu confuse pour le coup !

Merci de votre aide !

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Quel calcul dois je faire ???? il y a 10 ans 2 mois #2

  • dacia
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la fin d'un contrat ne se présume pas et un CDD est réservé au remplacement d'une collègue donc oui CDI et la maman met fin au contrat par lettre en RAR avec un préavis de 15j
Ce message a reçu les remerciements de : Beloceanice

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Quel calcul dois je faire ???? il y a 10 ans 2 mois #3

merci à vous ! Je n'étais pas certaine, c'est mon premier "vrai" contrat je n'avais fais qu'un remplacement jusque là !
Par contre, elle ne sais pas encore quand enne prendra ses vacances et moi j'aimerais en prendre une surement fin aout voir debut septembre et 1 à la noel ou 1er de l'an. Comment dois je procédé, dois je faire un contrat sur une année compléte ou incompléte ?

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Quel calcul dois je faire ???? il y a 10 ans 2 mois #4

  • dacia
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ça il faut voir avec les Pe car ils doivent savoir si ils les prendront en meme temps que vous (année complète) ou en décallées soit 52 sem - vos 5 sem - sem en décallés des Pe
mais il faut le savoir avt la signature du contrat à rappeler aux Pe en année incomplète la mensu ne paye QUE les heures travaillées alors qu'en année complète du moment que vos congés sont acquis ils se substituent à la mensu lors de leur prise
Ce message a reçu les remerciements de : Beloceanice

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Quel calcul dois je faire ???? il y a 10 ans 2 mois #5

Le soucis c que la maman ne sais pas quand elle pourra prendre ses congé car elle débute a peine son emploi .... Alors je sais pas comment faire !

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Quel calcul dois je faire ???? il y a 10 ans 2 mois #6

juste par rapport à l'année incompléte, vous dites que les parents payent QUE les heures travaillé, mais sur la mensualisation on rajoute bien les 10% des congé payés ? non ?

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