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NoounouC écrit: Je suis d'accord avec toi Metal c'est tordu ce truc mais c'est notre CCN qui a créé ce mouton à 5 pattes.

J'ai des péris que je n'ai qu'en temps scolaire, alors je fais comment pour la méthode du maintien de salaire puisque je prends mes congés pendant les vacances scolaires? Jje compte des semaines de CP à 0 heures ou alors je prends le nombre d'heures que je travaille habituellement en période scolaire?

Ce n'est pas si simple, alors pour celles qui ont un syndicat qui leur dit qu'elles peuvent considérer même en année incomplète qu'elles sont en période haute je comprends qu'elles en profitent puisqu'elles seront soutenues en cas de soucis, pour les autres je pense qu'il faut rester prudente (mais ça n'engage que moi).

Pour tes péris uniquement sur le temps scolaire évidemment que le PE te paie tes cp sur les hrs prévues par ton contrat. Tu vas pas inventer une période haute puisque tu n'as qu'une période d'accueil et pas 2.

On est payer de nos cp comme si nous avions travaillée alors il faut tenir compte de la période haute ou basse et lorsque ce n'est pas possible pour diverses raison à ce moment là et uniquement si c'est pas possible on fait une moyenne pondérée.

La prudence avec nos salaires de merde ras le bol.

Plus ça va et moins ça va on nous prend vraiment pour des merdes.

Désolée pour mes mots mais ça me fait du bien