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    28 mars 2018

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  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : année incomplète et congés payés

année incomplète et congés payés il y a 2 ans 10 mois #1

Bonsoir,

Les parents qui m'emploi depuis le 23 juin 2015 ont signé un contrat sur une année incomplète de 42 semaine travaillées.

Ma question: puis je intégrer dans la mensualisation mes 5 semaines de congés payés pour eviter un grand nombre de calculs?
ou suis je obligée de faire différement? Merci de votre reponse rapide.

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année incomplète et congés payés il y a 2 ans 10 mois #2

bonsoir

Non, vous n'avez pas le droit d'intégrer vos 5 semaines de conges dans la mensualisation pour la simple raison que vous n'allez jamais acquérir 5 semaines de CP avec ce contrat puisque vous ne travaillez pas 47 semaines par an.


Je vous invite a lire la convention collective nationale....
Ce message a reçu les remerciements de : Mandarine0931

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

année incomplète et congés payés il y a 2 ans 10 mois #3

Merci pour votre réponse, étant nouvellement agréé je ne suis pas encore très bien renseigné, j ai telechargé la cconvention collective, et se sera mon livre pour cette été
Ce message a reçu les remerciements de : Devine qui je suis ...

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année incomplète et congés payés il y a 2 ans 10 mois #4

Vous faites votre mensualisation Taux horaire brut X nombre de semaines X nombre d'heures par semaine /12 = salaire mensuel brut et fin Mai vous calculez les congés qu'ils vous devront et fin Juin vous vous les faites payer.
Ce message a reçu les remerciements de : Mandarine0931

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année incomplète et congés payés il y a 2 ans 10 mois #5

Bonjour

Je suis un peu dans l’embarras de mon côté.

Sur le contrat nous avons bien déduit le nombre de semaines de congé correspondant au nombre de semaine des parents, pas le total des leurs et des miennes vu que certaines se chevauchent et d'autres non.
Je suis en année incomplète aussi.

J'ai débuté l'un des contrat en septembre, un 2eme en décembre et le 3eme en mars.
En juillet, j'ai pris un mois de congé (23 jours) mais n'ai pas cumulé de cp en suffisance pour couvrir cette période.
Je n'ai pas fait le calcul de ces cp en mai ni fait payé en juin puisque je pensais qu'ils seraient rémunérés lors de ma prise principale de congé.

J'ai du mal, de une, à être certaine que j'ai bien le bon nombre de cp/contrat, trouvant divers calculs sur le net et ayant des sons de cloches différents. Tantôt on me dit de compter bêtement les semaines dans un calendrier, tantôt on me fait faire un calcul sur base des jours travaillés/4 x2,5.

De deux, j'ai du mal à m'assurer que je doive demander un mois "complet" de salaire + les cp acquis.....ou si je déduis les jours non couverts par cp du salaire mensuel....

Bref, pajemploi n'aide absolument pas et j'aimerais m'appuyer sur des bases claires et précises pour expliquer aux parents.

Merci pour votre aide.

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année incomplète et congés payés il y a 2 ans 10 mois #6

anaassmat écrit: Bonjour

Je suis un peu dans l’embarras de mon côté.

Sur le contrat nous avons bien déduit le nombre de semaines de congé correspondant au nombre de semaine des parents, pas le total des leurs et des miennes vu que certaines se chevauchent et d'autres non.
Je suis en année incomplète aussi. Pour faire ta mensu en année incomplète, tu fais 52-5semaines assmat- X semaines décalées des parents

J'ai débuté l'un des contrat en septembre, un 2eme en décembre et le 3eme en mars.
En juillet, j'ai pris un mois de congé (23 jours) mais n'ai pas cumulé de cp en suffisance pour couvrir cette période.
Je n'ai pas fait le calcul de ces cp en mai ni fait payé en juin puisque je pensais qu'ils seraient rémunérés lors de ma prise principale de congé. Il faut que tu fasses le calcul des cp sinon comment sais-tu ce que te doives les parents !!!
Après pour le paiement des cp en année incomplète tu a 4 possibilité (tout en juin, tout à la prise principale, à chauqe prise des congés ou par 12ème). Quelle est la solution choisie sur tes contrats ?

J'ai du mal, de une, à être certaine que j'ai bien le bon nombre de cp/contrat, trouvant divers calculs sur le net et ayant des sons de cloches différents. Tantôt on me dit de compter bêtement les semaines dans un calendrier, tantôt on me fait faire un calcul sur base des jours travaillés/4 x2,5. Effectivement, tu acquiers 2.5 jours de cp par 4 semaines travaillées (ce sont des jours ouvrables qu'il faut que tu transformes ensuite en jours ouvrés

De deux, j'ai du mal à m'assurer que je doive demander un mois "complet" de salaire + les cp acquis.....ou si je déduis les jours non couverts par cp du salaire mensuel.... Quand tes congés sont acquis tu les fais payés (en année incomplète) en plus de ta mensu

Bref, pajemploi n'aide absolument pas et j'aimerais m'appuyer sur des bases claires et précises pour expliquer aux parents.

Merci pour votre aide.

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