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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : [RESOLU ?] absence enfant justifié et congés payés

absence enfant justifié et congés payés il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour,

Quand l'enfant est en absence justifié une semaine, pour le calcul du nombre des congés acquis cette semaine n'est pas prise en compte car non travaillées.

Maintenant si l'enfant est absent 1 jour ou 2, sur une semaine de 5 jours, comment est considérées cette semaine pour le calcul du nombre de congés acquis ?

En année complète ?

En année incomplète ?

merci

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absence enfant justifié et congés payés il y a 2 ans 11 mois #2

valpatmatmel écrit: Bonjour,

Quand l'enfant est en absence justifié une semaine, pour le calcul du nombre des congés acquis cette semaine n'est pas prise en compte car non travaillées.

Maintenant si l'enfant est absent 1 jour ou 2, sur une semaine de 5 jours, comment est considérées cette semaine pour le calcul du nombre de congés acquis ?

En année complète ?

En année incomplète ?

merci


Bonsoir,

à partir du moment où un jour est travaillé sur une semaine, cette semaine est prise en compte dans son intégralité pour le calcul des congés acquis.

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absence enfant justifié et congés payés il y a 2 ans 11 mois #3

valpatmatmel écrit: Bonjour, Bonsoir

Quand l'enfant est en absence justifié une semaine, pour le calcul du nombre des congés acquis cette semaine n'est pas prise en compte car non travaillées.Effectivement,oui

Maintenant si l'enfant est absent 1 jour ou 2, sur une semaine de 5 jours, comment est considérées cette semaine pour le calcul du nombre de congés acquis ?Elle est considérée comme travaillée puisque vous avez travaillé

En année complète ?Idem

En année incomplète ?Idem

merci

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

absence enfant justifié et congés payés il y a 2 ans 11 mois #4

Voilà ce qu'on, peut trouver sur le site de travail.gouv.fr.
travail-emploi.gouv.fr/informations-prat...nges-payes,1035.html

En cas d’absence pendant la période de référence, le décompte en jours ouvrables des congés s’effectue suivant la règle la plus favorable au salarié, soit :

si le mois est travaillé au complet :décompte par mois de travail effectif : 2 jours 1/2 de congés ;
si il y a des semaines d'absences :décompte en semaines : 4 semaines de travail ouvrent droit à 2 jours 1/2 de congés ;
si il y a des jours d'absence: décompte en jours : octroi de 2 jours 1/2 de congés pour une période
- de 24 jours de travail (horaire sur 6 jours) ou
- 22 jours (horaire sur 5 jours 1/2) ou
-20 jours (horaire sur 5 jours).

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absence enfant justifié et congés payésli il y a 2 ans 11 mois #5

Suzie écrit:

Bonsoir,

à partir du moment où un jour est travaillé sur une semaine, cette semaine est prise en compte dans son intégralité pour le calcul des congés acquis.


Faux, à partir du moment qu'il y a une réduction de salaire (maladie, congé sans solde...) la semaine n'est validée qu'au prorata.

Ex : contrat de 5 jours hebdo avec 1 jour d'absence déduit, validé 0,80 semaine.

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Dernière édition: par Shania.

absence enfant justifié et congés payésli il y a 2 ans 11 mois #6

Shania écrit:

Suzie écrit:

Bonsoir,

à partir du moment où un jour est travaillé sur une semaine, cette semaine est prise en compte dans son intégralité pour le calcul des congés acquis.


Faux, à partir du moment qu'il y a une réduction de salaire (maladie, congé sans solde...) la semaine n'est validée qu'au prorata.

Ex : contrat de 5 jours hebdo avec 1 jour d'absence déduit, validé 0,80 semaine.


Ok et ça sort d'où ton calcul ?

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