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Une idée?

zetis écrit: Une idée?

Bonjour, il ne faut pas compter les semaines sans solde comme travaillées, elles n'ouvrent pas droit au congé.

On acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.

Donc si il y à une semaine complète de congés sans solde, effectivement celle-çi n'ouvre pas droit aux cp;

Si par contre les autres jours sont des jours éparpillés, la semaine sera validée pour complète.

Ok merci
Quand on Dit
"Donc si il y à une semaine complète de congés sans solde, effectivement celle-çi n'ouvre pas droit aux cp;"
Ca veut dire que c'est 0 cp pour le mois ou bien on diminue genre plus que 1,5 ou 2 jours ca se calcule comment?

Fred

Non, ce n'est pas 0 pour le mois, puisque Metal1988, vient de vous dire que c'est 2.5 jours toutes les 4 semaines travaillées.

Une semaine sans solde ne donne pas droit aux congés.

Ca veut dire que vous ne comptez pas cette semaine dans les semaines travaillées...

OK merci du coup je vais refaire le calcule et enlever 2 semaines de Sans soldes.
Merci à tous de votre aide
Fred

Je viens de penser que de toute facons comme elle a 1 enfant de -15 ans
elle utilisera ses jours pour enfant de moin -15 ans

"En année complète, si lors de la prise des congés, l'assistante maternelle n'a pas acquis 30 jours ouvrables de congés au titre de l'année de référence précédente, elle a droit à ces jours supplèmentaires dans la limite des 30 jours ouvrables "

Autant elle me dit ne pas savoir imprimer sa fiche de paye a partir de pajemploi ou imprimer la fiche de paye en PDF que je lui envoie donc je dois lui fournir impirmer autant les textes pour ses congés ses SS ou autres y' pas de PB

Le principale est que ma fille l'adore car j'aurais jamais pensé passer l'eponge sur du chantage, et je suis pas du genre à laisser couler pour pas avoir à changer de nourrice, j'espere une jour montrer ca à ma fille et lui montrer ce que papa a fait pour elle