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Bonjour,
quand je lui ai demandé si elle pouvait garder mon enfant à la rentrée elle m'a dit que non qu'elle préférait un temps plein car le mien rentre à l'école. Ce que je peux comprendre.
J'ai donc du chercher une nouvelle assistante pour la rentrée.....Moi j'aurai voulu lui laisser....


En tout cas je dois la voir cette semaine pour parler de tout ça donc je me permettrai de revenir vers vous si je ne comprends pas ses calculs.

Merci à tous de m'avoir répondu en tout cas, c'est vraiment très gentil

danielleret écrit: Bonjour,
quand je lui ai demandé si elle pouvait garder mon enfant à la rentrée elle m'a dit que non qu'elle préférait un temps plein car le mien rentre à l'école. Ce que je peux comprendre.


Bonjour, donc dans les faits il ne s'agit pas d'une démission, car vous lui avez proposer une diminution de son temps de travail qu'elle à refusé, Vous auriez du faire un avenant par écrit.
Donc là , c'est bien vous qui mettez fin au contrat, vous lui devez bien les indemnités de rupture.


J'ai donc du chercher une nouvelle assistante pour la rentrée.....Moi j'aurai voulu lui laisser....


En tout cas je dois la voir cette semaine pour parler de tout ça donc je me permettrai de revenir vers vous si je ne comprends pas ses calculs.

Merci à tous de m'avoir répondu en tout cas, c'est vraiment très gentil