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je ne vous juge pas bien sur que cela peut arriver

mais maintenant il n'y a pas d'autres solutions pk la mensu est obligatoire dés le 1^er jour travaillé et que ces 3 sem font partie des sem déduites de non accueil

grosgros écrit: Bonjour et merci à toutes. Alors avec mon ass mat on a encore besoin d'aide. Voici les données exactes si vous pouvez nous aider à calculer, notamment le salaire du premier mois avec le calcul de la cours de cassation.

Début de l'accueil lundi 22 août, donc début du calcul de la mensualisation au 1^er août. Calcul en année incomplète, du 01/08/16 au 31/07/2017 45 semaines d'accueil. 5 jours par semaine, 10 h par jour, donc 50 h par semaines. Donc :
45 semaines x 50 heures = 2 250 heures x 3,93 €/heure = 8 842,50 €/12 mois = 736,88 € par mois.

Bonjour, vous avez bien mensualisé toutes les heures, mais cependant lorsque les 50 heures seront réellement travaillées dans une semaine, il ne faudra pas oublier d'ajouter en fin de mois le montant de la majoration des heures supplémentaires.

C'est obligatoire, et l'indemnité de congés payés devra également être rémunérée selon ce principe, en incluant le montant de la majoration.
Commencez à épargner dès maintenant , car en maintien de salaire, cela fera sûrement une très grosse somme à donner.



Jusque là tout va bien, après c'est sur le calcul du salaire d'août que je ne comprends pas. On dit qu'il faut utiliser le calcul de la cour de cassation car le mois n'est pas fait en globalité, d'accord, sauf que les 3 premières semaines d'août ne sont pas comprises dans le calcul de la mensualisation, donc je ne vais pas les retirer deux fois. Là j'avoue je ne comprends pas.

merci par avance pour votre aide

Pour le calcul cours de cassation, il suffit de ne pas compter les 3 semaines d'août comme des absences, tout simplement.
Car comme vous dites elles sont déjà déduites.

Donc votre mensualisation 50 x 45 /12 = 187.50h x 3.93e = 736.88

Si on "imagine' que la première semaine d'adaptation (soit du 22 au 27 août, seulement 30 heures sont faites sur les 50 heures, il y à donc 15 heures non travaillées.

Le nombre d'heures potentielles du mois :230 heures. Là par contre on compte bien toutes les heures potentielles.
736.88/230 = 3.20€ brut de retenue par heure non faite.

15 heures x 3.20€ = 48€

736.88 - 48 = 688.88€

Voilà c'est ce que je ferais.........Ensuite, il faut quand même penser à rajouter au montant de la mensualisation la majoration. des heures supp.

Oui ça je l'ai bien en tête. ce n'est pas la rémunération des heures majorées ni des CP qui me pose problème