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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

calcul des absences, début du contrat en mileu de il y a 8 ans 11 mois #1

Bonjour,

J'ai commencé hier mardi 16 Aout l'adaptation d'un petit garcon, comment calculer ma première paie avec toutes les absences, dois-je compter dans mon calcule des absences le 15 Aout ???

Merci

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calcul des absences, début du contrat en mileu de il y a 8 ans 11 mois #2

Tipounette écrit: Bonjour,

J'ai commencé hier mardi 16 Aout l'adaptation d'un petit garcon, comment calculer ma première paie avec toutes les absences, dois-je compter dans mon calcule des absences le 15 Aout ???

Merci



:) bonjour oui les jours potentiels = tous les jours qui aurait été travaillés si pas absence, cp et fériés
Ce message a reçu les remerciements de : Tipounette

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calcul des absences, début du contrat en mileu de il y a 8 ans 11 mois #3

MERCI. Donc je compte la journée férié du 15 août ? Même si je commence le 16

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calcul des absences, début du contrat en mileu de il y a 8 ans 11 mois #4

Bonjour,

si vous travaillez habituellement le lundi, le 15 août est à déduire au même titre que le 1er et le 8 août.
Ce message a reçu les remerciements de : Tipounette

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calcul des absences, début du contrat en mileu de il y a 8 ans 11 mois #5

Oui je travaille le lundi, mais pas les jours fériés, donc je ne dois pas rajouter le lundi 15 août dans mes jours potentiels ??

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calcul des absences, début du contrat en mileu de il y a 8 ans 11 mois #6

Bonjour,
Personnellement je ne me prends plus la tête avec les accueils qui débutent en milieu de mois. Le premier mois je compte une rémunération en accueil occasionnel (nombre d'heures réelles x par mon salaire horaire ) + 10 % indemnité CP. Comme ça tout est réglé puis on démarre sur une mensualisation normale à partir du deuxième mois avec début du décompte de CP (2,5 jours par mois). Pas de prise de tête pour moi et pour les parents. Bien sur il est noté sur le contrat que la mensualisation entrera en vigueur à compter du 1er (pour vous septembre) et que pour la période allant du (pour vous 16 aout au 31 aout) la rémunération se fera en accueil occasionnel.

Voilà, maintenant à vous de voir.
Bonne journée

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Dernière édition: par valerie25.
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