SUJET :

Bonsoir la vraie vie, je la connais monsieur. J'ai 50 ans ! Deuil, chômage, maladie, mais surtout joie et bonheur !!!



Ici non un temps plein n'est pas à 800e. Loin de là. C'est la réalité !!
Le salaire moyen est de 3e brut dans mon secteur !!

Les congés n'ont pas à faire parti de la moyenne. Mais on ne va pas faire un cours sur les cp en année incomplète, vous n'allez pas aimer.

Bref.

Je ne comprends pourquoi refuser de faire des heures complémentaires hors contrat pourrait equivaloir à un licenciement pour faute lourde c'est n'importe quoi.
Je pourrais tout simplement dépasser le nombre d'agrément qui m'est octroyé en acceptant des heures non prévues. Mais ça vous ne l'envisager pas.

Je n'ai pas été discourtoise en mettant en évidence ce que vous n'avez pas compris.

J'ai par contre bien saisi que la mensualisation vous embête, vous auriez préféré un paiement au réel.

Mince ce n'est plus possible depuis fort longtemps.


Bon week-end monsieur...

Bonsoir Monsieur,

Tout d'abord les parents employant une assistante maternelle ont droit à une aide de la CAF en fonction de votre situation familiale et vos revenus.
AssMat, un métier passionnant, utile socialement 12 ans après la mise en application la convention collective certains PE sont toujours peu ou mal compris. Des incompréhensions, de mauvaises interprétations, ou des mauvaises pratiques génèrent des conflits parfois lourds de conséquences. Sans oublier la précarité des contrats, le temps partiel avec la généralisation de la mensualisation année incomplète, les heures complémentaires et supplémentaires, des mensualisations sous estimées, des méthodes de calculs et de rémunérations des congés payés mal appliquées.

Je suis d'accord avec mes collègues.

Bonne soirée.

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