SUJET :

Bonjour à tous!
Comment expliqueriez vous à un employeur que non même si vous êtes en année complète il ne vous paye pas vos cp tous les mois et qu'ils sont payés lors de leur prise? Car l'intitulé d'année complète est trompeuse. Il pense que comme les s sont dans la formule de calcul il me paye mes cp tous les mois. Merci de votre aide je dois lui expliquer lundi et je n'arrive pas à lui expliquer clairement.

Bonjour, les CP sont compris dans le calcul de la mensualisation mais sont payés uniquement s'ils sont pris, mais bcp ne comprennent rien.

Même le tribunal des prud'hommes de ma ville car j'ai été débouté et je suis degoutée depuis je ne travaille plus en année complete uniquement en année incomplete

A votre place, je preparerais un tableau avec les conges acquis et les congés pris, c'est pour cela qu'il est fortement conseillé de faire un BS en plus
car tt y est noté...

Merci de votre réponse! Je n'ai encore posé aucun cp puisqu'ils ne peuvent l'être que depuis ce 1^er juin. Il y a donc les 5s soit à me payer soit à me faire poser d'abord puis mettre fin au contrat. Comment lui explique riez vous le fait que les 5s soient incluses dans la formule ?

wondermum77 écrit: Merci de votre réponse! Je n'ai encore posé aucun cp puisqu'ils ne peuvent l'être que depuis ce 1^er juin. Il y a donc les 5s soit à me payer soit à me faire poser d'abord puis mettre fin au contrat. Comment lui explique riez vous le fait que les 5s soient incluses dans la formule ?

Les CP en année complète (comme pour les autres salariés du privés) se substituent à la mensu quand ils sont pris (comme ça doit être le cas pour votre employeur si il travaille dans le privé).

Par contre, de quand date votre contrat ? Vous dites que vous n'avez pris aucun CP car non acquis. Mais une des particularité de notre profession c'est que l'on doit tout de même prendre 5 semaines de congés (acquis ou pas).

titi64 écrit:

wondermum77 écrit: Merci de votre réponse! Je n'ai encore posé aucun cp puisqu'ils ne peuvent l'être que depuis ce 1^er juin. Il y a donc les 5s soit à me payer soit à me faire poser d'abord puis mettre fin au contrat. Comment lui explique riez vous le fait que les 5s soient incluses dans la formule ?

Les CP en année complète (comme pour les autres salariés du privés) se substituent à la mensu quand ils sont pris (comme ça doit être le cas pour votre employeur si il travaille dans le privé).

Par contre, de quand date votre contrat ? Vous dites que vous n'avez pris aucun CP car non acquis. Mais une des particularité de notre profession c'est que l'on doit tout de même prendre 5 semaines de congés (acquis ou pas).

Et je rajouterais que ses 5 semaines doivent être communes à tous les employeurs..

maiwenn49 écrit: Bonjour, les CP sont compris dans le calcul de la mensualisation mais sont payés uniquement s'ils sont pris, mais bcp ne comprennent rien.

Même le tribunal des prud'hommes de ma ville car j'ai été débouté et je suis degoutée depuis je ne travaille plus en année complete uniquement en année incomplete

A votre place, je preparerais un tableau avec les conges acquis et les congés pris, c'est pour cela qu'il est fortement conseillé de faire un BS en plus
car tt y est noté...

Bonjour Maiwenn49,

Je suis étonnée du jugement de votre tribunal des Prudhommes.... vous dites que personne ne comprend rien à l'année complète (même les Prud'hommes) mais l'année complète c'est la même chose que pour les autres contrats de droit privé (sauf le fait que l'on prend les 5 semaines "sans solde" quand on ne les a pas acquises ce qui, en général, n'est pas le cas pour les autres professions). Ca veut dire que devant les Prud'hommes vous n'avez pas pû obtenir le paiement de vos CP ??