SUJET :

supnana écrit: merci pour le lien casamape "Le contrat à durée déterminée" mais la convention collective est plus précise, elle dit que les 10% d'indemnités de précarité se calculent sur le salaire brut hors indemnités de congés payés.

Marjorie22778 écrit: comme le dit Biscotte demandez les attestations aux autres employeurs
je vous mets en pièce jointe la feuille de la convention collective que vous pourrez présenter à cette charmante personne

y en a marre qu'on nous prenne pour des boniches, ces personnes sont bien contentes de nous trouver pour nous occuper de leurs enfants mais quand il faut payer c'est autre chose pourtant elle, elle va bien toucher quelque chose à la fin de son CDD mais bien sûr pour elle c'est naturel ELLE TRAVAILLE "ELLE" c'est ce dont a eu droit une collègue
bon courage et ne vous laissez pas faire

supnana écrit:

supnana écrit: merci pour le lien casamape "Le contrat à durée déterminée" mais la convention collective est plus précise, elle dit que les 10% d'indemnités de précarité se calculent sur le salaire brut hors indemnités de congés payés.

Marjorie22778 écrit: comme le dit Biscotte demandez les attestations aux autres employeurs
je vous mets en pièce jointe la feuille de la convention collective que vous pourrez présenter à cette charmante personne

y en a marre qu'on nous prenne pour des boniches, ces personnes sont bien contentes de nous trouver pour nous occuper de leurs enfants mais quand il faut payer c'est autre chose pourtant elle, elle va bien toucher quelque chose à la fin de son CDD mais bien sûr pour elle c'est naturel ELLE TRAVAILLE "ELLE" c'est ce dont a eu droit une collègue
bon courage et ne vous laissez pas faire

le voici :

biscotte écrit:

supnana écrit:

supnana écrit: merci pour le lien casamape "Le contrat à durée déterminée" mais la convention collective est plus précise, elle dit que les 10% d'indemnités de précarité se calculent sur le salaire brut hors indemnités de congés payés.

Marjorie22778 écrit: comme le dit Biscotte demandez les attestations aux autres employeurs
je vous mets en pièce jointe la feuille de la convention collective que vous pourrez présenter à cette charmante personne

y en a marre qu'on nous prenne pour des boniches, ces personnes sont bien contentes de nous trouver pour nous occuper de leurs enfants mais quand il faut payer c'est autre chose pourtant elle, elle va bien toucher quelque chose à la fin de son CDD mais bien sûr pour elle c'est naturel ELLE TRAVAILLE "ELLE" c'est ce dont a eu droit une collègue
bon courage et ne vous laissez pas faire

le voici :

Oui et alors qui l'a mis en ligne ? Pas moi ! Et ce n'est pas notre convention.

supnana écrit:

biscotte écrit:

supnana écrit:

supnana écrit: merci pour le lien casamape "Le contrat à durée déterminée" mais la convention collective est plus précise, elle dit que les 10% d'indemnités de précarité se calculent sur le salaire brut hors indemnités de congés payés.

Marjorie22778 écrit: comme le dit Biscotte demandez les attestations aux autres employeurs
je vous mets en pièce jointe la feuille de la convention collective que vous pourrez présenter à cette charmante personne

y en a marre qu'on nous prenne pour des boniches, ces personnes sont bien contentes de nous trouver pour nous occuper de leurs enfants mais quand il faut payer c'est autre chose pourtant elle, elle va bien toucher quelque chose à la fin de son CDD mais bien sûr pour elle c'est naturel ELLE TRAVAILLE "ELLE" c'est ce dont a eu droit une collègue
bon courage et ne vous laissez pas faire

le voici :

Oui et alors qui l'a mis en ligne ? Pas moi ! Et ce n'est pas notre convention.

si ce n'est pas vous qui l'avez mis en ligne alors je m'en excuse mais y a t-il plusieurs conventions collectives de l'assistant maternel ?