SUJET :

nausicaa écrit: je ne l'ai pas refusé..... il n'est juste pas venu..... soit disant malade......

Ce n'est pas ce que vous avez dit dans votre premier message :
"Le jeudi 16 novembre, n'ayant pas de nouvelles, j'ai contacté la maman qui m'a dit que finalement je n'aurais le petit que le vendredi (petite journée). Je lui ai bien dit que je ne voulais pas. Tout ça s'est fait oralement."

Si l'enfant est malade :
- soit le PE décide de ne pas vous le confier et dans ce cas là vous n'êtes pas payée dansles limites de la CCN (sauf clause plus favorable acceptée par le PE au contrat);
- soit vous refusez l'enfant parce que vous n'acceptez pas l'enfant avec cette maladie (mais ça doit figurer au contrat sinon c'est un abandon de poste et donc une faute) et vous n'êtes pas payée.

J'avoue que là pour moi ce n'est pas très clair.

en fait, je devais le garder les lundis, mardis jeudis et vendredis.

Il n'est pas venu le lundi et le mardi, soit disant parce qu'il était malade (pas de certificat médical fourni).

Et comme je ne le voyais pas venir le jeudi j'ai appeler la maman, qui m'a avoué au bout d'un moment, qu'en fait, dans l'idéal, elle n'aurait besoin de moi que les vendredis . Je lui ai dit que ce ne serait pas possible pour moi de bloquer une place pour son fils, à moins d'un maintien de salaire, ce qu'elle refuse, et je le comprends aisément). Elle m'a dit qu'elle allait réfléchir, mais qu' il était encore malade, et qu'il était chez sa mère jusqu'à la fin d ela semaine. Donc si je ne l'ai pas eu le vendredi, c'est son choix à ELLE. Je pensais qu'on ferait un avenant lundi ou mardi, elle voulait réfléchir jusque là, et devait me rappeler au plus tard mardi. Elle ne l'a pas fait.

et pour ce qui est des maladies je suis très souples, à moins d'un truc ultra contagieux (genre bronchiolite, gastro ou grippe) : il n'est pas venu parce qu'il avait juste un rhume et que comme il pleure beaucoup, ça allait être trop difficile selon la maman.

Mais depuis le début la maman ne me le laisse que rarement, sous des prétextes différents : quand elle a commencé à travailler, le premier jour, elle ne me l'a pas laisser, parce que ça l'angoissait. Je lui ai parlé plusieurs fois de prendre quelqu'un d'autre, de prendre une personne chez elle, pour que le petit soit dans son univers, enfin bref, tout pour que tout se passe bien, mais elle n'en fait qu'à sa tête (ne vient pas à l'heure le matin, arrive en retard pour chercher son fils (je parle de plus d'une heure de retard), sort avec des copines au lieu de passer la soirée avec son fils après une journée chez moi, me le laisse dans la poussette, et s'en va vite vite, parce qu’elle et pressée, vient le chercher me demande de l'habiller et de le mettre dans la poussette, pour aller plus vite, parce qu'elle doit être chez elle avant le début du shabbat, arrive comme une flèche, et repart aussi sec, avec un "je suppose que tout est marqué dans son cahier de liaison !?" et j'en passe !!! rien pour l'enfant, pour le sécuriser, pour lui donner une routine, au moins pendant l'adaptation)

Bon ben Nausicaa
Reste plus qu’à “prier”..
Ne restez pas sans réponse..
Bon courage.

merci beaucoup pour vos réponses. Et vos encouragements !

J'enverrai le courrier lundi à la première heure, si elle ne m'a pas rappeler.

Et j'irai au relais pour tout calculer, mercredi.

Franchement, à votre place, je démissionnerais pour prendre l'autre contrat. Parce q'au bout d'un moment, je pense qu'elle ne va plus vous payer, et là vous allez devoir passer par les prud'hommes, ça va être long avec pas forcément de résultat alors que vous aurez laissé passer un contrat.
Par rapport aux droits pole emploi, puisque vous démissionnez pour prendre un nouveau contrat, je ne vois pas ce que vous perdez, puisque vous ne toucherez rien. Sauf si vous touchez dejà des indemnités actuellement.
Mais ma tranquillité d'esprit passerait avant d'hypothétiques droits.