Bonjour,
Je n'arrive pas à trouver la réponse à une question que je me pose. J'ai u' contrat en année incomplète sur 46 semaines. Le contrat a débuté le 28 août 2017 et j'ai donc déduit 6 semaines sur la mensualisation. La petite partant à l'école, la mère va me l'enlever le 27 juillet 2018 soit 11 mois de contrat. Entre ces 2 dates je n'aurai eu que 2 semaines d'absence sur les 6 programmées.
Lors d'une formation, la formatrice nous avait dit qu'à date anniversaire du contrat ou au départ de l'enfant, il fallait compter le nombre de semaines d'absence pour être sûre d'avoir pris ce que l'on a déduit.
Ma question est donc de savoir ce qu'il en est ?
J'ai déjà fait la simulation pour calculer le nombre de congés que la mère va devoir me payer pour la période du 28 août 2017 au 31 mai 2018, puis du 1 juin 2018 au 27 juillet 2018. Je sais que je dois également calculer la régularisation.
Mais y a-t-il autre chose à faire du fait que je n'ai pas pris la totalité des semaines déduites ?
Merci pour votre aide.