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    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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    19 octobre 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    171 septembre 2018

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SUJET : Deduction de jours selon calcul cour de cassation et dédlaration pajemploi

Deduction de jours selon calcul cour de cassation et dédlaration pajemploi il y a 4 mois 1 semaine #1

Bonjour,
mon contrat se termine demain soir (06/07), j'ai donc calculé mon salaire en utilisant les outils casamape.
Ma question concerne la déclaration pajemploi :
combien mon employeur doit-il déclarer de jour d'activité en juillet ?
En temps normal , il déclare 14 jours et 126h
Mais, au final en juillet 2018, je n'aurai travaillé que lundi 2 , mardi 3 jeudi 5 et vendredi 6 ( 4 j / semaine 36h / semaine )
sachant que j'ai déduit 126h et 14 jours ( du lundi 9 au mardi 31/07 ) sur un mois qui aurait comporté 18 jours travaillés.
Il ne va quand même pas déclarer 0 jours d'activité ???

D'avance merci pour votre aide car Pajemploi est injoignable et j'aimerais partir en vacances l'esprit libéré de toutes ces tâches administratives très très pesantes dans une vie de nounou

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Deduction de jours selon calcul cour de cassation et dédlaration pajemploi il y a 4 mois 1 semaine #2

Bonjour,
voici la méthode préconisé par PAJEMPLOI
Pièces jointes :
Ce message a reçu les remerciements de : fée morgane 33

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Deduction de jours selon calcul cour de cassation et dédlaration pajemploi il y a 4 mois 1 semaine #3

Merci Vero79
j'avais bien vu, sauf que dans mon cas : 14 jours mensualises - 14 jours d'absence = 0
ça me semble bizarre de déclarer 0 jours d'activité mais de me verser quand même un salaire...........

En poursuivant mes recherches sur le site de pajemploi j'ai découvert que pour le DERNIER MOIS de salaire, il fallait faire
somme totale / tarif horaire net
dans mon cas mensu + solde des CP + régul = 466.04 €

466.04 / 2.92€ net = 159.60 arrondi à 160 HEURES NORMALES

160H / 9H = 17.77 arrondi à 18 JOURS D'ACTIVITE

et case CP 8 JOURS OUVRABLES

Ca me semble plus cohérent..... Qu'en pensez vous ?

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Deduction de jours selon calcul cour de cassation et dédlaration pajemploi il y a 4 mois 1 semaine #4

Bonjour,

si vous travaillez 9 heures par jour pour ce contrat c'est en effet la méthode préconisée par Pajemploi car avec les retenues sur salaire sinon on peut se retrouver avec des situations ubuesques comme la vôtre ou des dépassements de plafond PAJE.
Ce message a reçu les remerciements de : fée morgane 33

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Deduction de jours selon calcul cour de cassation et dédlaration pajemploi il y a 4 mois 1 semaine #5

Bonjour NoounouC

Effectivement je travaille 9H / Jour 4 Jours / semaine

Donc vous pensez que mon calcul est bon ?
Mon employeur déclarera 160 HEURES NORMALES et 18 JOURS D'ACTIVITE

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Deduction de jours selon calcul cour de cassation et dédlaration pajemploi il y a 4 mois 1 semaine #6

fée morgane 33 écrit: Bonjour NoounouC

Effectivement je travaille 9H / Jour 4 Jours / semaine

Donc vous pensez que mon calcul est bon ?
Mon employeur déclarera 160 HEURES NORMALES et 18 JOURS D'ACTIVITE


Pour moi vous ne devez prendre les CP pour faire la conversion en jour car ils sont déclaré a part et viennent se rajouter au jours déclarés, ce qui fait qu'avec 160/9 =18 + le jour de cp déclaré dans la case adéquate ils sont comptabilisés deux fois.
Par contre pour déterminer les heures il faut bien les prendre en compte soit 160h

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Dernière édition: par Véro79.
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