SUJET :

Bonjour,
mon contrat se termine demain soir (06/07), j'ai donc calculé mon salaire en utilisant les outils casamape.
Ma question concerne la déclaration pajemploi :
combien mon employeur doit-il déclarer de jour d'activité en juillet ?
En temps normal , il déclare 14 jours et 126h
Mais, au final en juillet 2018, je n'aurai travaillé que lundi 2 , mardi 3 jeudi 5 et vendredi 6 ( 4 j / semaine 36h / semaine )
sachant que j'ai déduit 126h et 14 jours ( du lundi 9 au mardi 31/07 ) sur un mois qui aurait comporté 18 jours travaillés.
Il ne va quand même pas déclarer 0 jours d'activité ???

D'avance merci pour votre aide car Pajemploi est injoignable et j'aimerais partir en vacances l'esprit libéré de toutes ces tâches administratives très très pesantes dans une vie de nounou

Bonjour,
voici la méthode préconisé par PAJEMPLOI

Merci Vero79
j'avais bien vu, sauf que dans mon cas : 14 jours mensualises - 14 jours d'absence = 0
ça me semble bizarre de déclarer 0 jours d'activité mais de me verser quand même un salaire...........

En poursuivant mes recherches sur le site de pajemploi j'ai découvert que pour le DERNIER MOIS de salaire, il fallait faire
somme totale / tarif horaire net
dans mon cas mensu + solde des CP + régul = 466.04 €

466.04 / 2.92€ net = 159.60 arrondi à 160 HEURES NORMALES

160H / 9H = 17.77 arrondi à 18 JOURS D'ACTIVITE

et case CP 8 JOURS OUVRABLES

Ca me semble plus cohérent..... Qu'en pensez vous ?

Bonjour,

si vous travaillez 9 heures par jour pour ce contrat c'est en effet la méthode préconisée par Pajemploi car avec les retenues sur salaire sinon on peut se retrouver avec des situations ubuesques comme la vôtre ou des dépassements de plafond PAJE.

Bonjour NoounouC

Effectivement je travaille 9H / Jour 4 Jours / semaine

Donc vous pensez que mon calcul est bon ?
Mon employeur déclarera 160 HEURES NORMALES et 18 JOURS D'ACTIVITE

fée morgane 33 écrit: Bonjour NoounouC

Effectivement je travaille 9H / Jour 4 Jours / semaine

Donc vous pensez que mon calcul est bon ?
Mon employeur déclarera 160 HEURES NORMALES et 18 JOURS D'ACTIVITE

Pour moi vous ne devez prendre les CP pour faire la conversion en jour car ils sont déclaré a part et viennent se rajouter au jours déclarés, ce qui fait qu'avec 160/9 =18 + le jour de cp déclaré dans la case adéquate ils sont comptabilisés deux fois.
Par contre pour déterminer les heures il faut bien les prendre en compte soit 160h