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Non, nous sommes au total 3 PE.
Oui en effet cela ne fait que 4 semaines pris entre mars 2017 jusqu'à aujourd'hui

Pas normal, elle doit avoir 5 semaines sans aucun enfant sur les 12 mois.

Ses autres employeurs sont arrives plus tard ?

Le 3ème PE est arrivé en septembre 2017

Pour la régul en année complète je ne connais personne qui la fasse (sauf pour les péris), je pense que vous êtes tombée sur un conseiller zélé ou qui a confondu avec l'année incomplète.

Il faudrait pour la régul de fin de contrat pour chaque mois où l'AM a pris des CP déduire la part du salaire correspondant et au final vérifier que si on ajoute tous les salaires (sans CP) on arrive bien au paiement de toutes les heures de travail. Personnellement je trouve que c'est couper les cheveux en quatre et qu'on s'embête pour pas grand chose surtout que par ailleurs vous comptez les 2 jours pour enfant en fin de contrat alors que certains juristes estiment qu'il n'y a pas lieu de les compter à ce moment là (mais vous avez raison, le doute devant bénéficier au salarié vous faites bien).
Pour la régul à la date anniversaire par contre c'est facile :
contrat commencé le mercredi 1/03/2017, le 28 février 2018 étant un mercredi, cela veut dire que sur les 12 mois il y a eu 52 semaines + 1 mercredi et donc un mercredi travaillé (si c'est un jour habituel de travail) et non payé.

Bonsoir,

Encore Merci à Shania et Nounou C pour vos réponses et remarques qui m'apportent un éclairage, je pense être enfin en mesure de finaliser mes calculs de fin de contrat de manière efficace..
Bonne soirée