SUJET :

Sauf que ce n'est pas le seul calcul que vous devez faire : il y a encore à calculer la régularisation puisque le contrat s'arrête avant la date anniversaire (mars 2019), et l'indemnité de rupture.

oui ca je sais
pour la regule de salaire ont compare les h travailler au reel et les h payer la en locurence une base de 120h mensuel
et la rupture de contrat c est 1.120e de tout les salaire brut depuis le debut de contrat
PETITE QUESTION J AI UN AUTRE CONTRAT QUI A FINI DEBUT JUILLET C EST LES PARENT QUI ONT CALCULER LE CONTRAT DEBUTER EN JUILLET 2015 30H / S SUR 43 SEMAINES ANNUEL AVENANT JANVIER 2016 REDUIT A 26H/S SUR 43 SEMAINES FIN DE CONTRAT 6 JUILLET 2018 ET IL SONT CALCULER LES CONGES QUE A PARTIR DE 2017 IL ONT DEDUIT LES 9 SEMAINE DE CONGES AU DEBUT DE CONTRAT LES CONGES SE CALCUL EGALEMENT COMME VOUS ME L AVEZ MONTRER DEPUIS LE DEBUT DU CONTRAT OU SEULEMENT L ANNEE APRES L AVENANT CAR NORMALEMENT ONT REPART PAS DE 0 ?????AVEC L AVENANT ET LES CONGES TOUJOUR PAYER A 10% DEPUIS LE DEBUT ET PAS DE COMPARAISON FAITE A CE MOMENT LA SIGNATURE DE L AVENANT DONC YA T IL ERREUR DE LEUR PART OU PAS CAR SINON JE VAIS REFAIRE LES TOTAUX ET VOIR SI YA UN DU MAIS EST CE QUE L AVENANT MODIFIE QUELQUE CHOSE OU PAS C EST LA QUESTION EN FAIT MERCI SI UN TEXTE EXISTE JE LE VEUX BIEN EGALEMENT A CE SUJET

J AI FAIT UNE ERREUR DEBUT DE CONTRAT EN JUILLET 2015 ET AVENANT 1 AOUT 2016 DONC IL SONT PRIS LE CALCUL DES CONGES QUE A PARTIR DE JUIN 2017 SUITE A L AVENANT AUCUN CALCUL DU DEBUT DE CONTRAT DONC JUSQUA L AVENANT ET DE L AVENANT A MAIS 2017 NON PLUS PAYER A 10% CHAQUE MOI JE LEUR EST SIGNALER L ERREUR DEJA A LA FIN DE CONTRAT MAIS COMME PAS DE TEXTE SOUS LA MAIN ET EUX M ON DIT AVOIR VUE SA SUR PAJEMPLOI MOI J AI RIEN TROUVER DU TOUT ET PAS PU LES JOINDRE EN LIGNE DONC BAS VOILA MERCI DE ME REDIRE

le contrat est signer pour 30h semaine sur 43 semaine annuel

SI JE FAIT LE CALCUL DU 13 JUILLET 2015 AU 31 MAI 2016 IL YA 47 SEMAINE

47/4X2.5 29.37 ARONDI A 30 J OUVRABLE = 5 SEMAINE
SOMME EGALE DE CONGES A PAYER 585E
il a etait payer au 31 mai avec les 10% 423.20 DONC RESTE DU 161.80e
ENSUITE DE JUIN A JUILLET 2016 PUISQU AVENANT AU 1 AOUT
9/4X2.5= 5.62 = 6j ouvrable = 1 semaine
1sx30hx3.90e=117e
payer avec le 10% 42.12x2= 84.24e
donc reste 32.76e
donc si pas d erreur il restee a regler sur la periode 2015 a aout .2016 161.80+ 32.76 =194.56e

de 1 aout 2016 a MAI 2017 contrat avec avenant de 26h semaine sur 44 semaine annuel

de aout a mai 2017 ca donne 44 semaine
44 /4X2.5 =27.5 ARONDI A 28
28/6 = 4.66 ARONDI A 5 SEMAINE
5 X26X3.90 =507E A REGLER DE CONGES / SOMME PAYER AVEC 10% 421.20E DONC DU DE 85.80E

ENSUITE DE JUIN 2017 A MAI 2018
53/4X2.5=33.12J ARONDI A 34 J OUVRABLE = 34/6 = 5.66s donc arondi a 6 semaine
6x26x3.90= 608.40e du : somme versser 505.44e = 42.12x 12 mois donc reste a regler 103e

du 1juin au 6 juillet 2018
6s:4x2.5 =4j ouvrable je rajoute 2x2j pour enfant ce qui fait 8j ouvrable
1X26X3.90 =101.40E VERSER 42.12+43.29 REGLET DE JUILLET 2015 NON CALCULER 28.20E ET 15.09 DE JUILLET 2018 DONC TOTAL 85.41 DEDUIT DE 101.40 RESTE A REGLER 15.99E
la je bloque ,,,,,,,,,,,je compte 1 semaine ?? POUR 8J ?? ,dite moi si mes calcul sont bon ou pas car il ya des du d env 367.37 E OU LA LA JE DOIT LEUR DEMANDER SA ???????
MERCI DE VERIFIER CAR LA CA VA ETRE DU SPORT POUR LEUR FAIRE ENTENDRE RAISON MERCI