Bonjour,
Depuis presque 3 ans je m'arrache les cheveux à calculer le salaire de l'assistante maternelle qui garde mes jumeaux de 3 ans.
Je suis encore embêtée pour mettre fin à son contrat et j'ai besoin d'aide sous peine de finir chauve avant la fin de la semaine.
Alors voilà l'idée, je vous pose les bases et si quelqu'un veut bien m'aider je suis preneuse car les différents sites ne parlent pas clairement des cas pour les jumeaux et du coup je suis perdue et puis j'aime vraiment pas les chiffres..
Mes enfants sont gardés 45H/sem/enf sur 45s/an, en année INCOMPLÈTE donc
L'assistante maternelle a pris comme CONGÉS: 2 semaines en avril 18 et 3 semaines en aout 18 donc 5s au total (plus des sans soldes qui ont été déduit des salaires)
Donc mon calcul donne 45s+5s de cp = 50s
50/4 = 12,5
12,5 X 2,5 = 31,25 que je suis sensée arrondir à l'entier supérieur donc 32 jours.
Dois-je considérer les 2 jours au dessus du maximum légal de CP pour les AM (à savoir 30 jours) comme les 2 jours dus pour son enfant de -15 ans? que ce soit oui ou non quelles incidences dans mes calculs?
Sachant que son contrat se termine le 18/04/19 préavis compris, que je lui verse 10% tous les mois en plus du salaire et qu'elle a déjà soldé tous ses congés de l'année de référence,
- dois-je lui attribuer 2js de CP pour avril (au vu de la date) et juste lui verser les 10% du mois ?
- dois-je quand même lui verser cette indemnité de congés payés? et y inclure les 10% d'avril?
De plus on est d'accord que comme les jours de CP ne sont pas doublés du fait des jumeaux, l'indemnité ne l'est pas non plus ?
Dans l'hypothèse où je doive verser l'indemnité, comment dois- je la calculer? Est ce que ..........
Concernant l'indemnité de RUPTURE, on est d'accord que mon calcul doit être:
tous les salaires NET depuis le début pour les 2 enfants / 120 ou je dois faire autrement?
Enfin, pour ce qui est de la RÉGULARISATION du salaire, je dois remonter à quelle date pour faire mon calcul?
janvier 2017 quand le contrat a commencé ? ou bien du 01/6/18 au 18/04/19? ou encore juste depuis janvier 2019?
Et je dois bien compter les heures prévus au contrat pour les deux enfants?
Bref, vous pouvez constater, rien n'est clair pour moi!!
Cela fait vraiment beaucoup de questions,je sais mais si quelqu'un pouvait prendre le temps de m'éclairer, ce serait vraiment gentil !!
Merci beaucoup!