Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : fin de contrat

fin de contrat il y a 1 an 1 mois #1

Coucou , les filles je reviens vers vous pour sollicité votre aide a propos d'une fin de contrat.
Alors, la fin de mon contrat avec un des enfants que je garde, le contrat a débuté en 04/17 et la fin du contrat cette été 2019 car l'enfant en question rentre à l'école. il fait partie d'une fratrie.

Ayant pris 15 jour de vacance en Octobre 2018 sans solde.

J'ai mes vacances avec l'enfants en question son acquise en août cependant mon dernier jour du contrat est le 26/07/2019 donc ma question est la suivante ; comment calculer la fin de contrat, mes congés et le mois de préavis?? plus précisément quand commence mon mois de préavis ?

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fin de contrat il y a 1 an 2 semaines #2

bonjour
- vos employeurs vont vous envoyer une lettre avec AR pour débuter votre préavis.
- si votre contrat doit finir au plus tard le 26 juillet, vous devez la recevoir au plus tard le 26 juin.
- ils peuvent vous envoyer ce courrier des aujourd'hui ou vous le remettre en mains propres contre signature mais avant le 26 juin.

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fin de contrat il y a 1 an 2 semaines #3

Merci de votre réponse .

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fin de contrat il y a 1 an 2 semaines #4

aglaé écrit: bonjour
- vos employeurs vont vous envoyer une lettre avec AR pour débuter votre préavis.
- si votre contrat doit finir au plus tard le 26 juillet, vous devez la recevoir au plus tard le 26 juin.
- ils peuvent vous envoyer ce courrier des aujourd'hui ou vous le remettre en mains propres contre signature mais avant le 26 juin.


Le préavis démarre à la 1ère présentation de la lettre de retrait... donc si le parent l'envoi "dès aujourd'hui", le préavis commencera dans 1 à 2 jours et se terminera 1 mois plus tard... donc aux alentours du 21 juin !!!

Le parent ne peut obliger l'assmat à prolonger le préavis au-delà de 1 mois sans son accord écrit ! le contrat prendra donc fin en juin et pas en juillet !!

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fin de contrat il y a 1 an 2 semaines #5

bonsoir,
- art 18 , c , de la convention collective
- la durée MINIMUM du préavis est de 1 mois calendaire
- du moment que la date de fin de contrat est marqué dans le courrier et que le préavis minimum est respecté.
- la plupart des employeurs font le minimum, à la dernière minute ; mais c'est quand même mieux pour tout le monde de prévenir à l'avance ( même 2, 3 mois avant ) pour organiser le départ de l'enfant en douceur et retrouver un nouveau contrat .

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fin de contrat il y a 1 an 1 semaine #6

aglaé écrit: bonsoir,
- art 18 , c , de la convention collective
- la durée MINIMUM du préavis est de 1 mois calendaire
- du moment que la date de fin de contrat est marqué dans le courrier et que le préavis minimum est respecté.
- la plupart des employeurs font le minimum, à la dernière minute ; mais c'est quand même mieux pour tout le monde de prévenir à l'avance ( même 2, 3 mois avant ) pour organiser le départ de l'enfant en douceur et retrouver un nouveau contrat .

non on envoi pas un courrier 3 mois avant, de plus pour la prime de licenciement l'ancienneté s’arrêtant a la date d'envoi du préavis...

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