kekile écrit: bonjour,
je suis en année incomplète et en sept ça fera 1 an d'ancienneté .
alors voila ma question :
j'ai bb1 qui rentre a l'école en septembre ,je serais en vacances du 1à aout au 31 aout.
donc ma 1 ere question est quand est ce que les parents doivent me licencier?
Ils peuvent vous licencier quand bon leur semble !
Ensuite, ce n'est pas forcément à leur avantage ou au vôtre, selon la date de fin de contrat.
Mais comme en général c'est bien les parents qui mettent fin au contrat du fait de la scolarisation, ils le font quand ça les arrangent, eux.
L'ancienneté s'apprécie à la date d'envoi du courrier (cachet de la poste)... 1 an sera atteint qu'en Septembre seulement
Donc, l'annonce de la rupture se fera forcément AVANT 1 an d'ancienneté, donc seulement 15j de préavis et pas d'indemnité de rupture !
Le début du préavis sera condition pas vos dates de CP, puisqu'il ne peut y avoir de cumul préavis avec une période de CP... il y a report du préavis.
----> Quelles sont vos dates de CP (jours acquis) posés durant l'été ?
ensuite ces même parents me réembauche en octobre pour BB2
du coup ma 2 eme question est ce que je peux m'inscrire a pole emploi entre les 2 contrats?
Vous êtes déjà inscrite depuis Janvier, donc la question ne se pose plus !!
et sachant que je suis déjà a pole emploi pour un contrat perdu en janvier .??
merci a vous
Puisque vous êtes déjà inscrite à P-E depuis Janvier, vous n'avez pas à vous réinscrire !!!
Il suffit de continuer à vous actualiser toutes les fins de mois.
Vous transmettez aussi l'attestation Employeur (feuille "Assedic") à P-E via votre Espace Perso pour les avertir de la fin de contrat
Bien sûr que ces parents peuvent vous réembaucher d'autant plus qu'il s'agit de BB2 !!
Depuis quand la réembauche pour BB2 alors que l'ainé est parti quelques mois, (ou semaines, ou jours) serait considérée comme une fraude ???
Le problème s'est déjà posé dans certaines agences P-E lorsqu'il y a rupture du contrat puis réembauche immédiate en périscolaire
pour le même enfant... en effet, certaines agences n'apprécient pas, alors que justement d'autres agences le conseillent !!!
S'il y a discontinuité entre les 2 contrats, vous perdez votre ancienneté pour ce qui est du calcul des CP, du préavis ainsi que du droit à l'Ind. Rupture pour ce 2ème contrat.