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SUJET : Fin de contrat année complète

Fin de contrat année complète il y a 3 semaines 3 jours #1

bonjour,
J'ai débuté avec un petit garçon en Septembre 2016!
Les parents vont me licencier puisqu'il va rentrer à l'école en septembre 2019
Il me reste à prendre à fin Juillet 10.5 jours de CP
Je prends mes CP le 12 Août durant 3 semaines! donc 17 jours !
J'ai donc ce petit garçon jusqu'au 9 Août inclus!
Ma question : A quelle date les parents doivent me licencier ? Est-ce que les 10.5 jours de CP restant sont à payer ou à prendre ? Les parents préféreraient bien sûr me licencier après la prise de ces jours !!!
Comment calculer donc cette fin de contrat ?
Merci d'avance pour vos réponses et j'espère avoir été assez claire dans mon énoncé!!!!

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Fin de contrat année complète il y a 3 semaines 3 jours #2

  • dacia
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bonjour
il ne peut pas rester un chiffre à virgule pour les CP acquis on arrondit tjrs au sup que ce soit au 31 mai ou lors de la rupture
quant aux jours que vous indiquez cela tient compte des CP acquis de juin à rupture?
si votre employeur vous licencie avant vos congés vous devez avoir votre lettre 1 mois avant donc le 10 juillet pour une fin le 9 août

ils veulent vous licencier après votre prise de congé? mais vous travaillez jusqu'au 9 août ils ne percevront donc pas plus d'aide en vous gardant jusque fin août
Ce message a reçu les remerciements de : infonie1

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Fin de contrat année complète il y a 3 semaines 2 jours #3

Bonjour et merci beaucoup pour ces précisions!
Oui, les jours de CP restant incluent ceux de juin à rupture
Il reste donc 11 jours (puisque j'arrondis, ce que je savais pas!!!)
Merci encore

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Fin de contrat année complète il y a 3 semaines 2 jours #4

  • dacia
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d'accord donc ils vous licencient avant vos congés, il faudra déduire les jours non travaillés d'août par le calcul cour de cassation et ils vous réglent les 11j de CP acquis mais non pris, ils ne percevront pas plus d'aide en attendant votre reprise pour la rupture
Ce message a reçu les remerciements de : infonie1

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Fin de contrat année complète il y a 3 semaines 2 jours #5

Merci beaucoup Dacia!!!
Votre aide nous est précieuse!

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Fin de contrat année complète il y a 3 semaines 2 jours #6

  • dacia
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mais j'ai du mal à comprendre comment il peut ne rester que 11j de CP à régler en étant en année complète si vous n'avez pris que 2 sem de congés depuis sept
car en ayant 3 sem de congé à prendre cet été c'est que de sept à maintenant vous n'avez pris que 12j
de sept à mai il y a 9 mois d'écoulés mais vous avez pris 12j de congé non acquis donc 8,5 mois travaillés X 2,5j = 21,25 arrondi à 22j et vous rajoutez vos jours enf à charge si vous en avez dans la limite de 30j acquis
puis juin, juillet et août 1 sem travaillée sur 4,5 sem que comporte le mois donc 0,22mois travaillé soit 2,22mois X 2N5j = 5,55 arrondi à 6j
soit 28j acquis sur la durée du contrat et seuls 12j ont été pris pour moi il reste encore 16j ouvrables à prendre
Ce message a reçu les remerciements de : infonie1

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