bonsoir,
j'ai fait un contrat en année incomplète sur une base de 85 heures par mois pour ma nounou au 1 février 2013, février 2014 nous avons fait un avenant passant à 88 heures par mois en année incomplète. Etant en arrêt depuis trois mois, ma nounou n'a plus mon fils 88 heures par mois mais moins de 40 heures par mois. Je lui ai proposé un avenant pour le mois de juillet mais elle refuse, sachant que mon fils au mois de septembre va à l'école. Elle me dit que si elle prend cet avenant les assedics ne peuvent pas faire une régularisation de son chomage. Donc elle me propose une rupture de contrat que je la licencie, que le mois de juin soit le préavis, que le mois de juillet soit payé en congé payé mais qu'il faut que l'on fasse une régul de ses congés et horaires. sachant qu'on refait un contrat pour septembre. Comme je n'y connais rien, je me pose des questions, et si c'est bien le cas la régul se fait sur le contrat de base ou sur la date de l'avenant ? Merci de vos réponses