SUJET : Date préavis et déclaration pajemploi dernier mois du contrat

Bonjour,
J'ai un contrat enseignant en année incomplète qui va se terminer début septembre.
L'accueil de l'enfant s'est terminé aux vacances scolaires , soit le 5 juillet .Ensuite , je pose mes congés qui se terminent le 8 août .
Les parents pourront donc me remettre le lettre de rupture dés le lendemain de mes CP , soit le 9 août , c'est bien ça ?
Ainsi le contrat se terminera le 8 septembre ( dimanche ) , donc fin du contrat le 9 septembre ?
Dernière question , comment remplir la dernière déclaration de pajemploi , sachant qu'il n'y a plus d'accueil de l'enfant ?
Que doit-on mettre dans nombre de jours d'activité et nombre d'heures normales ? vu que sur ce mois les parents me paieront seulement les indemnités de fin de contrat .
Merci .

bonsoir
pk l'employeur attendrait il début sept pour la rupture? car contrairement à ce que vous pensez si la rupture a lieu le 09 sept il doit vous payer jusqu'au 9
je ne vois pas son intérêt si c'est pour ne pas avoir de régul à payer et les aides juillet et août il peut tout à fait rompre pour le 31 août en faisant le préavis en 2 fois soit 30j hors votre période de congé

Bonjour ,

L'intérêt , c'est de bénéficier de la cmg de septembre .
Ca me semble plus intéressant ainsi pour l'employeur non ?

si il veut bénéficier de l'aide en sept il faut qu'il y ait un salaire donc des jours travaillés

Justement , j'ai lu en parcourant ce forum que si par exemple le contrat se termine le lundi 2 septembre ; exemple : l'assistante maternelle garde l'enfant 1/2 journée ( rentrée décalée à l'école maternelle ) ; alors là, le parent peut bénéficier de l'aide en septembre ...
Avec seulement 1/2 journée travaillée , c'est possible ça ?
Merci

je ne sais pas si ils percevront l'aide totale ou en partie uniquement avec 1 seul jour travaillé
vous n'êtes pas obligé d'accueillir réellement l'enf cela peut être une absence rémunérée