SUJET :

Oui, je vais les conserver. Merci dans tous les cas. Bonne continuation.

Bonjour,
Mickany, vous dites "elle ne peut pas me donner ses calculs" ??????
Mais enfin, vous êtes son employeur, il est donc logique et tout-à -fait normal que vous cherchiez à comprendre le montant qu'elle vous réclame.
Je ne comprends pas ????
Avez-vous fait un tableau de comparaison des heures réelles et des heures mensualisées? ????
Faites-le chacune de votre côté et comparez , avec le tableau comme appui, c'est toujours plus "parlant".
Bon courage.

caline12 écrit: Bonjour,
Mickany, vous dites "elle ne peut pas me donner ses calculs" ??????
Mais enfin, vous êtes son employeur, il est donc logique et tout-à -fait normal que vous cherchiez à comprendre le montant qu'elle vous réclame.
Je ne comprends pas ????
Avez-vous fait un tableau de comparaison des heures réelles et des heures mensualisées? ????
Faites-le chacune de votre côté et comparez , avec le tableau comme appui, c'est toujours plus "parlant".
Bon courage.

Moi non plus je ne comprends pas. Mais je ne peux pas la forcer. Je garde tout au cas où. Dans son dernier mail elle m'a dit qu'elle n'ira pas aux prud'hommes mais que je ne lui ai pas versé son dû quand même... Bon...

kikine747 écrit: le rôle de la pmi c'est la protection de l'enfance donc rien à voir avec la gestion des conflits, peut être le ram, mais si elle reste bornée ils ne pourront rien faire, la seule solution c'est de payer ce que vous devez et la laisser se casser le nez au prud'homme
surtout gardez bien les réponses écrites de top machin si cela va au ph cela vous servira de preuve..
bon courage

J'ai une question pour la régularisation car top machin (comme vous dites), m'a confirmé que la nounou avait fait multiples erreurs, mais comme je ne veux pas utiliser leur logiciel c'est à elle de corriger. Toutefois ils m'ont dit que pour les heures effectuées, on enlève les dispense de travail.
Ainsi en septembre 2018, je l'ai dispensé de travailler car j'avais rallongé mon congé mat pour me faire opérer. Ils me disent de ne pas compter ce mois là!
Etes vous d'accord avec leur analyse?
Si je suis leur raisonnement, les absences de l'enfant qui sont des heures non effectuées, doivent être déduites de la régularisation bien que l'on ait été en maintien de salaire?

Par avance, merci pour votre aide.
Bon Week-end!

Non top machin se trompe. Si vous avez décidé de maintenir le salaire de votre AM il s'agit bien d'une absence pour convenance personnelle car vous auriez pu confier tout de même l'enfant et vous reposer ( par exemple).A moins qu'il s'agissait de votre premier enfant ?

Votre contrat date de quand ? La mensu a commencé quand ?

boucledor écrit: Non top machin se trompe. Si vous avez décidé de maintenir le salaire de votre AM il s'agit bien d'une absence pour convenance personnelle car vous auriez pu confier tout de même l'enfant et vous reposer ( par exemple).A moins qu'il s'agissait de votre premier enfant ?

Votre contrat date de quand ? La mensu a commencé quand ?

Oui c'est mon premier enfant
La première mensualisation a été en septembre car la nounou ne voulait pas repousser le contrat, même si je ne touchais pas de salaire de mon côté. Je la comprenais car elle avait ses propres charges à payer, et j'étais coincé car on avait signé le contrat de travail et que je ne pouvais pas changer de nounou facilement en plein rush de la rentrée. Elle a fait un avenant pour baisser le taux horaires uniquement ce mois-là, mais elle ne pouvait pas m'accorder un mois.