Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Licenciement, congés pris mais non acquis

Licenciement, congés pris mais non acquis il y a 8 mois 2 semaines #1

Bonjour, nous allons licencier notre ass mat au terme de la période de préavis. Nous sommes en année incomplète. Elle a pris 16 jours depuis le 01/06. Alors qu'a ce jour; elle n'a acquis que 7 jours.
Comment ça se passe ?

Merci d'avance

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Licenciement, congés pris mais non acquis il y a 8 mois 2 semaines #2

Aka2102 écrit: Bonjour, nous allons licencier notre ass mat au terme de la période de préavis. Nous sommes en année incomplète. Elle a pris 16 jours depuis le 01/06. Alors qu'a ce jour; elle n'a acquis que 7 jours.
Comment ça se passe ?

Merci d'avance

bonjour elle est en année incomplète donc les semaines d'absences ne sont payées, pour calculer le montant des cp que vous devez lui payer vous devez faire
nbre de sem travaillées/4 x2.5 = nombre de jours ouvrable acquis a payer

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Licenciement, congés pris mais non acquis il y a 8 mois 2 semaines #3

Sur ça on est d'accord, mais le soucis, c'est qu'avec la mensualisation, je l'ai payé quasiment pareil, les mois avec congés pris et les mois sans congés. Donc, je l'ai payé plus que ce que j'aurai du ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Aka2102.

Licenciement, congés pris mais non acquis il y a 8 mois 2 semaines #4

Bonjour,

Vous avez fait une mensualisation en année incomplète. Vous avez donc retiré un nombre de semaines pour calculer la mensualisation.

Il est normal que votre asmat ai été payé normalement tous les mois. Ce ne sont pas des congés payés mais des absences programmées de l' enfant.

En année incomplète les congés payés se paient en plus du salaire mensualisé à partir du premier Juin. Les congés se calculant du 1 er Juin au 31 Mai.

Vous devez donc régler à votre asmat les CP et éventuellement du fait de l' année incomplète, la régularisation de salaire.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Licenciement, congés pris mais non acquis il y a 8 mois 2 semaines #5

Oui vous l'avez peut-être payée plus par rapport aux heures effectuées mais si le contrat avait été à son terme il n'y aurait pas eu ce problème. Comme vous êtes à l'origine du licenciement vous ne pouvez réclamer un trop perçu à votre AM.

Lorsque votre AM est en congés ( en année incomplète) ce ne sont pas des congés ACQUIS et PAYES mais des congés sans solde ( qui ont déjà été retirés au départ lors du calcuj de la mensualisation)

Par contre il faudra lui payer les congés acquis.

De quand dte ce contrat ? Comment sont payés les CP ( en 1 seule fois en juin ? ou autre ?)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Licenciement, congés pris mais non acquis il y a 8 mois 2 semaines #6

Re bonsoir, :)

Pouvez vous nous dire quand a commencé le contrat .

Le calcul exact de votre mensualisation et les jours d' accueil ( Lun ,mar,etc...)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2